根据上级党委要求，现将本人 2025 年度履行党委书记、董事长职责，以及个人思想政治、廉洁自律等情况报告如下，请予评议。
2025 年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是国企改革深化提升行动的攻坚之年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握 “两个一以贯之” 根本遵循，坚决扛起管党治党、治企兴企政治责任，团结带领集团全体干部职工锚定高质量发展目标，聚焦主责主业、深化改革创新、防范化解风险，推动集团各项事业在攻坚克难中实现稳中有进、提质增效。
一、强化政治引领，把牢企业发展正确方向
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实 “第一议题” 制度。全年主持党委理论学习中心组学习 18 次，围绕 “发展新质生产力”“国企改革深化提升”“产业链供应链安全” 等主题开展专题研讨 10 次，带头撰写学习心得 6 篇、理论文章 3 篇。组织中层以上干部专题培训班 4 期，覆盖 500 余人次，推动党的创新理论进班子、进部室、进基层，确保党中央大政方针和上级决策部署在集团落地生根。
（二）完善治理机制，强化党的领导
持续推动党的领导融入公司治理各环节，牵头修订《集团党委会议事规则》《“三重一大” 决策制度实施办法》，优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确 32 类前置研究事项。全年主持召开党委会 42 次，研究决策重大事项 126 项，其中前置研究重大经营管理事项 89 项，确保党委 “把方向、管大局、保落实” 的领导作用制度化、具体化。支持董事会、经理层依法履职，推动各治理主体权责清晰、协调运转、有效制衡，中国特色现代企业制度不断完善。
（三）压实党建责任，夯实基层基础
认真履行全面从严治党第一责任人职责，制定年度党建工作要点和责任清单，与 16 家二级单位党组织书记签订《党建工作目标责任书》。主持召开党建工作会议 2 次、季度党建例会 4 次，常态化督导基层党建工作。扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，实现全覆盖。深入推进党支部标准化规范化建设，打造 “四强” 示范党支部 18 个，整顿提升薄弱党支部 3 个。严把党员发展政治关，全年发展党员 45 名，其中生产一线、技术骨干占比 78%，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。
