为全面梳理2025年的工作成果，深入剖析当前经济形势及管理中的不足，表彰先进集体和先进个人，科学规划并部署2026年的重点工作，确保全年目标任务的圆满实现，北京华源亿泊公司2025年度工作总结会于1月26日在京隆重召开。
公司总部全体员工、分部经理、项目主管及南京分公司管理团队代表等到会参加。
市场总监吕昌盛主持会议
财务总监付莉作2025年经营任务完成情况总结报告
运营总监赵鲜涛作2025年工作总结及2026年工作计划
副总经理康奕辰宣读《关于对2025年度先进集体和先进个人表彰的决定》、《关于对赵鲜涛等同志的任免通知》
运营总监赵鲜涛为优秀员工代表、优秀项目主管颁奖
财务总监付莉为优秀项目、优秀分部颁奖
副总经理康奕辰为超额完成任务的劳务项目颁奖
总经理苏艳丽为超额完成任务的经营项目颁奖
优秀代表发言
总经理苏艳丽与副总经理康奕辰、副总经理康奕辰与运营总监赵鲜涛、运营总监赵鲜涛与各分部经理签订2026年目标责任书，旨在明确细化公司新一年的具体目标与责任，确保全体成员的努力方向与公司的整体战略高度一致，推动公司持续稳健的发展。
总经理苏艳丽以“抱朴守拙，深耕专业，行稳致远，行而有为”为题发言
抱朴守拙，深耕专业
行稳致远，行而有为
回首过往，面对市场环境复杂多变、行业竞争日趋激烈等多重考验，全体同仁秉持着一份“抱朴守拙”的定力，保持质朴本真的初心，坚守踏实做事的态度，服务于奥运鸟巢、协和医院、国家大剧院等众多地标性项目，积累了深厚的专业能力和宝贵的市场信誉。
立足当下，公司以“深耕专业”打造核心竞争力。在技术上紧跟智慧停车发展趋势，不断提升平台的稳定性、便捷性与智能化水平；在运营上精雕细琢，提升车位周转率、优化交通动线，实现效率与体验的双提升；在服务上将“用户体验”置于核心位置，从细节入手，解决车主痛点，打造有温度的服务品牌；在管理上强化成本控制、风险防控和团队建设，夯实企业健康发展的根基。
展望未来，公司将以“行稳致远”之基，成“行而有为”之实。这是 2026 年工作的核心遵循。我们将立足停车服务本质，摒弃浮躁扩张心态，以 “做实服务、筑牢基础、稳步创新” 为目标，循序渐进推进各项工作，确保企业发展行得稳、走得远。
2026 年，是智慧停车从 “设备智能” 迈向 “经营智能” 的关键一年。前路或许仍有挑战，但我们坚信，只要全体华源亿泊人继续弘扬“抱朴守拙”的精神，坚守“深耕专业”的执着，秉持“行稳致远”的智慧，激发“行而有为”的担当，就一定能够穿越周期，把握机遇，共同开创属于我们更加辉煌的未来！
董事长康泽泉以“向上而生，多元经营”为题发言
向上而生，多元经营
董事长康泽泉在发言中全面回顾过往、研判当下、部署未来，明确2026年发展方向与战略规划，为全体员工注入奋进力量。
回望2025年，公司承压前行，机遇与挑战并存。公司凭借近百个优质在管项目，深耕高净值客户群，实现“保增收、保稳定、止下滑”目标，利润稳步提升，展现出强劲经营韧性。
聚焦2026年，公司将构建多元发展新格局。在市场营销方面，强化团队赋能与品牌宣传，拆分业务板块精准攻坚，探索集团化配套服务合作模式；在服务升级方面，分层开展员工培训，优化管理机制与客户反馈体系；在团队建设方面，坚守服务核心优势，推行优进劣退用人机制，强化责任担当。
最后，董事长向获得年度优秀集体、优秀员工及公司全体员工致以诚挚感谢，肯定了大家在行业寒冬中的坚守与拼搏。新春将至，愿全体同仁坚守初心、深耕专业，携手开创公司更辉煌的未来，共度祥和新春。
合影留念
