【留学生】2025中国留学生归国求职洞察报告:企业招聘策略和人才发展新视角

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报告聚焦 2025 年#中国留学生 归国求职趋势，核心呈现留学生（含博士群体）归国意愿增强、求职心态务实的特征，剖析其画像、去向、求职偏好及企业引才策略，为企业精准吸引海归人才提供参考。

核心小点

• 群体画像：以 26 岁以下男性为主，硕士学历占比 59%，欧美为主要留学地，58% 无海外工作经验，博士群体理工科占比高、31-35 岁年龄段集中。

• 归国动因：家庭因素、生活文化适应为首要驱动，国内发展机遇与稳定环境也成重要考量。

• 求职特征：近半提前启动求职，偏好长三角、粤港澳等核心经济圈及家乡所在地；优先选择高科技 / 互联网、政府 / 教育等行业，数据分析等复合岗位受青睐。

• 核心诉求：薪资与职业发展为核心，重视工作稳定性、灵活性及兴趣契合度，博士群体高薪预期突出。

• 企业策略：需强化雇主品牌，通过官方渠道传递信息，提供清晰职业路径、适配薪酬及实习实践机会。

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