国有企业党支部2025年度抓基层党建工作述职报告:强基铸魂显担当 融合赋能促发展2025年是推进企业高质量发展的决胜之年，也是深化改革、攻坚克难的关键一年。一年来，作为党支部书记，我始终牢记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣上级党委工作部署，把抓好党建作为最大的政绩，聚焦主责主业，聚力改革创新，团结带领全体党员干部在攻坚克难中显担当、在改革发展中创实绩，推动基层党建工作与企业生产经营深度融合。现将2025年度履职情况报告如下： 一、坚持“政治引领”与“思想铸魂”同频共振，交出了一份厚重提气的“成绩单” 一年来，我坚持把政治建设摆在首位，通过抓学习、促融合、强基础、严纪律，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势。 （一）抓实“铸魂工程”，理论武装入脑入心 始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。全年累计召开支委会XX次、党员大会XX次，开展专题研讨XX场。 一是构建“沉浸式”学习体系。依托“三会一课”、主题党日等载体，创新开设“车间微党课”、“班组讲堂”，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，确保全员覆盖无死角。 二是确立“转化式”学习导向。坚持学思用贯通，组织党员干部围绕“企业改革怎么看、岗位建功怎么干”开展大讨论，收集金点子XX条，真正把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。 （二）抓实“融合工程”，服务大局见行见效 坚持“党建围着经营转，经营依靠党建促”，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动党建工作在服务生产经营中创造价值。 一是深化“党建+”载体建设。深入实施“党建+项目攻坚”行动，组建XX支“党员突击队”和XX个“党员先锋岗”，主动认领急难险重任务XX项。在重点项目建设中，党员骨干带头倒排工期、挂图作战，成功解决技术瓶颈XX个，节约生产成本XX万元，有力保障了年度经营指标的顺利完成。 二是畅通“双向”培养机制。坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，全年新发展党员XX名，其中生产一线技术骨干占比达到XX%，实现了党建力量与核心业务力量的有机融合。 （三）抓实“强基工程”，战斗堡垒过硬过强 树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，全面推进党支部标准化规范化建设，筑牢企业发展的坚强堡垒。 一是推进“标准化”台账管理。对照国企基层党组织工作条例，梳理完善XX项党建工作制度，建立健全涵盖组织设置、班子建设、党员管理等XX类标准化台账，实现党建工作有章可循、有据…… （四）抓实“廉洁工程”，政治生态清风清正 二、坚持“问题导向”与“短板检视”同步推进，列出了一张精准客观的“诊断书” （一）理论学习的“深度”还不够 （二）深度融合的“力度”还不够 （三）创新工作的“亮度”还不够 三、坚持“目标驱动”与“实干笃行”同向发力，绘制了一幅催人奋进的“施工图” （一）锚定“思想领航”，在强化理论武装上持续发力 （二）锚定“价值创造”，在深化融合发展上持续发力 （三）锚定“强基固本”，在提升组织效能上持续发力
