2026年1月20日由蔓藤教育与新航道前程留学联合举办的《2026中国留学生美国就业白皮书》发布会成功举行。蔓藤教育创始人、CEO马列伟博士与新航道前程留学美本总监崔雪老师作为主讲嘉宾，围绕白皮书核心内容，为观众深度解析了2026年美国留学与就业环境的最新趋势、政策变化及行业重构。
发布会通过黑马博士视频号与新航道前程留学视频号同步直播，吸引了来自各地的留学生、家长及教育行业人士的广泛关注与讨论。
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权威数据发布：揭示留学新趋势
发布会伊始，新航道前程留学崔雪老师结合美国国际教育协会最新发布的《门户开放报告》，系统解读了2024/25学年美国留学的整体态势。
数据显示，美国高等教育国际学生总数已恢复至117.7万人，显示出美国教育体系的持续吸引力。
然而，新生入学人数同比下降7.2%，反映出留学选择趋于理性；与此同时，STEM与计算机相关专业持续领跑，占比超过四分之一，这既体现了就业市场的需求导向，也对学生的专业能力和职业规划提出了更高要求。
崔雪老师特别指出，国际学生在留学目的地的选择上，也越来越看重地域的就业资源和产业优势。报告数据显示，2024/2025学年，加利福尼亚州、纽约州、德克萨斯州成为最受国际学生欢迎的三个州，这一排名与美国的产业布局高度契合。
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趋势深度解读：就业成为留学核心逻辑
蔓藤教育马博士围绕白皮书核心内容，结合其多年在硅谷科技界与教育领域的经验，深入剖析了当前美国就业形势与政策变化。
他提到，2025年美国就业市场呈现“放缓+分化”的双重特征：
一方面岗位总量仍在增长，但增速明显放缓；
另一方面，企业对人才的筛选标准更加严格，特别是H-1B签证实行 “工资加权抽签”机制后，高薪资级别的岗位竞争优势进一步凸显。
岗位价值决定抽签概率，也决定了职业起点。
建议留学生从入学起就以终为始，以目标岗位反推能力建设路径，同时马博士也以真实蔓藤学员成功入职TikTok等名企案例说明，系统性、前置化的职业准备，是应对政策与市场不确定性的关键。
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AI时代来临：岗位重构与能力重塑
在“AI时代的岗位重构”议题中，马博士分享：AI已从概念走向实战，正在深刻改变工作形态。未来的岗位不是被AI取代，而是被会用AI的人取代 。
数据显示，88%的企业已在业务中经常性使用AI，但真正实现规模化的仅38%，这表明“AI实施能力”成为新的竞争壁垒。
未来“好岗位”的三个特征：接近决策核心、与AI深度协作、能清晰定义自身在工作流中的价值。建议留学生不仅要掌握专业技术，更要在项目中积累AI应用经验，构建“专业能力+AI素养+业务理解” 的复合型竞争力。
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海归新定位：全球能力，本土价值
针对越来越多留学生考虑回国发展的趋势，发布会也给出了冷静分析。
数据显示，海归起薪多数集中在10-20万元区间，与国内优秀应届生大致持平，“海归光环”正在褪去，行业主要集中在互联网/科技、金融和专业服务等行业，其次是制造与硬科技领域和出海企业。
海归需将留学期间的“全球视野、语言能力、项目经验”转化为可讲述的成果，特别是能够体现技术创新与商业价值结合的案例，同时要提前了解国内产业政策与招聘节奏，做好时间规划。
通过今天的发布与交流，我们希望传递一个清晰的信号：留学不是目的，就业才是结果；路径需要升级，规划必须提前。无论是留美还是回国，都需要基于真实数据、行业趋势与自身特点，做出理性判断与系统准备。”
本次白皮书发布会不仅是一场数据与趋势的分享，更是一次留学价值观与职业发展观的深度碰撞。
我们将继续携手，依托丰富的导师网络、企业资源与科技平台，为中国留学生提供贯穿规划、申请、求职、发展的全周期支持，助力每一位学子在全球舞台上自信前行，实现价值。
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