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营收+100亿,成本-4%:戴尔财报背后的 AI “脱钩效应”

   日期:2026-01-26 04:08:51     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
营收+100亿,成本-4%:戴尔财报背后的 AI “脱钩效应”

前几周,一位朋友兴奋地给我演示他们公司的AI 智能体。

咋一看还行:能回答问题,也能写封像样的邮件。

但紧接着,AI 问了一句:“接下来,你想让我做什么?

就在这一刻,我突然明白了,为什么那么多企业的“AI 转型”最后都烂尾了,因为如果你的 AI 还需要人一步步告诉它下一步做什么,那它根本不是智能体。

它只是一个穿了“智能体”马甲的工具。

戴尔(Dell)的首席 AI 官 John Roese 给这种忽悠人的现象起了个名字,叫 “智能体注水”

在 2026 年,这种伪 AI 不仅让人头疼,还会实打实地变成你的沉没成本

Roese 在一次公开访谈中提到:Dell 在一年内实现了收入增加约 100 亿美元,同时运营费用下降约 4%
Roese 形容,这是 Dell 历史上非常罕见的组合:收入上升,同时运营费用下降。

这就是AI带来的真正价值,戴尔称之为“脱钩效应”: 大多数公司用 AI,只是觉得“干活快了”,但并不赚钱;

戴尔的做法是把 AI 的价值直接体现在财务报表上:要么多赚钱,要么少花钱,要么控风险。

那么,他们具体是怎么做的?我们拆解成 7 个关键步骤。

第一步:10秒测试,你买的是工具,还是智能体?

这是最简单的判断标准:你能否只给它一个目标,它就能自己调用工具把事办完?还是说,必须要你像教小孩一样,一步步盯着它做?

如果它做不到自主执行,那你买回来的就只是一个聊天机器人,或者是一个更昂贵的自动化脚本。

企业需要的是真正的结果,而不是一个需要人去伺候的半成品。

第二步:戴尔不是“做技术”,戴尔是在“做纪律”

戴尔故事里有一句大实话非常扎心

“如果AI不能增加收入、降低成本或减少风险……那它只是在更快地制造文书工作。”

戴尔的做法不是发工具让大家试,而是把 AI 当成一套可运营的业务系统来落地:

  • 挑重点:只选少数几个对业务影响最大的流程。

  • 看数据:严密监控数据流和投入产出比。

  • 滚雪球:开发第一个智能体像开一家初创公司一样难;但到了第五个,复用之前的经验和平台,成本会直线下降。

这就是“飞轮效应”。

这个“飞轮”是关键:从几个试点,变成可重复的经济学。

第三步:在被“AI废话”淹没前击败它

韦氏词典》把“slop”选为 2025 年度词,翻译过来就是 “AI 生成的劣质内容”。 在企业里,这种“废话”表现为:

看起来很专业,但论据全是编的提案;

读起来很通顺,但完全无法落地的技术文档;

踩了法律红线的营销文案。

如果你是 CEO,要把这种“废话”视为经营风险。

解决办法是:

严控来源:AI 输出的内容必须引用已核准的资料。

人工复核:关键决策必须有人把关。

全程留痕:AI 为什么得出这个结论?用了什么数据?必须能查到底。

做到这里,智能体系统才算真正进入运营体系,不再只是工具,而是可控、可复制的生产力。

第四步:给你的智能体装上“四个轮子”

很多企业的 AI 只能聊两句天,一进业务流程就卡壳。

因为真正能干活的智能体,需要四个“轮子”同时转:

1. 大脑:负责理解人话,拆解任务。

2. 记忆:装着公司的制度、产品资料、历史案例。没有这个,AI 就是“外行”。

3. 手脚:能真正去查库存、发邮件、填表单。光说不练没用。

4. 管家:谁负责干活?谁负责检查?谁负责跨部门协调?

少一个轮子,你也可能尝到点甜头,但你永远拿不到复利,那种越用越顺、越用越省钱的长期收益。

五步:像管理员工一样管理 MCP

Anthropic 推出的 MCP,简单理解就是 AI 届的 “万能插头”。 

以前 AI 要连接公司内部系统很麻烦,现在有了标准接口,开发变简单了。

但这给安全部门出了难题:接口越多,后门可能就越多。

给 CEO 的建议是:把 MCP 当作“把私人电脑接入公司内网”来管理。

统一入口:不许私接乱接。

先批后入:谁要接?接什么数据?必须审批。

沙盒隔离:先在安全区测试,别一上来就动真格的。

第六步:让 AI 互相检查,而不是单打独斗

Google 提倡的 A2A 协议,本质是搞多智能体协作

 为什么这很重要? 

因为一个 AI 可能会一本正经地胡说八道;但如果你安排一组 AI,一个负责写,一个负责挑错,一个负责审核,错误率就会大幅下降。

这就好比财务的双人复核,用机制来确保安全。

第七步:合规不是填表,是你的“上路许可证”

OECD.AI 收录/各国已报告1000+政策倡议,欧盟的 AI 法案更是把时间表都定好了。 

这里我希望 CEO 完成一个心态切换:

治理不是文书工作。

治理是允许你规模化的许可证,没有治理,你永远卡在“试点沼泽”。

YTT AI给CEO的2026落地清单

在你继续掏钱买更多“智能体”之前,请让你的团队回答清楚这几个问题:

1. 算账:这件事到底能带来什么?是增收?降本?还是降风险?

2. 聚焦:哪 3-5 个业务流程最能出结果?

3. 基线:我们现在的水平是多少?90 天后的目标是多少?

4. 知识库:公司的核心知识谁在维护?AI 到底知道什么?

5. 控制台:我们有没有一个统一的地方管理所有的 AI 连接?

6. 防废话:我们怎么过滤 AI 生成的垃圾内容?

7. 人工兜底:哪些环节必须得人说了算?

8. 互检机制:怎么让 AI 互相纠错?

如果这些问题答不出来,别买智能体了,先买个“明白”。

YTT AI 销售大师能为你做什么?

很多咨询公司把 AI 咨询做成了“听演讲”。

我们不一样,我们把它做成运营系统。 这正如戴尔的成功经验:不是因为 AI 技术有多强,而是因为他们有纪律。

YTT AI 的承诺很简单:我们不帮你“试 AI”,我们帮你搭建一个让 AI 真的赚钱的系统。

如果读完戴尔的案例,你在想:“我的公司也需要这套赚钱的飞轮。” 

欢迎联系我, 让我们一起找出你公司里那 3 个最能创造“戴尔式奇迹”的业务流。


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