企业2025年度“以案促改”工作情况总结报告
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为深入落实全面从严治党主体责任，做好案件查办“后半篇文章”，根据《XX开展以案促改工作实施方案》要求，XX单位高度重视、统筹推进，以XX违纪违法案件为镜鉴，深刻汲取教训、筑牢思想防线、健全制度机制，推动以案促改、以案促治、以案促建，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的政治生态。现将工作情况总结如下。一、高位推动、多点发力，扎实开展以案促改各项工作
单位将以案促改作为加强党风廉政建设、提升治理效能的重要抓手，创新形式、务求实效，推动警示教育入脑入心，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。（一）深学典型案例，敲响廉洁警钟
及时召开党组扩大会，专题传达学习XX、XX等违纪违法案件详情，深入剖析案件思想根源、制度漏洞和监管短板。党组书记XX强调，全体党员干部要以案例为“清醒剂”，绷紧廉洁自律弦，坚定理想信念、筑牢思想“高线”，严以用权、守住廉洁“底线”，强化约束、夯实防控“防线”，执纪监督、架起纪律“高压线”，严守XX纪律和XX规矩，巩固风清气正的XX生态。（二）开展专题研讨，凝聚思想共识
各党支部聚焦XX、XX违纪违法案件，精心组织党员开展专题大讨论。鼓励党员立足岗位，深入交流，畅谈对案件的认识与自身的深刻体会，以警示教育筑牢思想防线。大家表示，将持续加强学习，牢记全心全意为人民服务宗旨，做到自重自省自警自励。各党支部明确，将“廉洁自律”作为常态化学习内容，支部书记履行第一责任人职责，推动党风廉政建设融入日常。（三）召开民主生活会，锤炼过硬班子
结合主题教育成效，单位召开以案促改专题民主生活会。领导班子深入剖析个案，精准查找在管理监督、制度执行等方面存在的共性短板，以期完善机制、提升管理效能。主要负责人率先认领责任、检视短板，班子成员依次对照检查，严肃开展批评与自我批评。重点反思有无类似问题、与涉案人员有无不当交往、监督提醒是否到位，秉持“有则改之，无则加勉”原则。此次会议秉持自我革新精神，直面沉疴积弊。通过深度剖析，实现“红脸出汗、排毒治病”之效，进一步增强了班子的凝聚力，提升了整体战斗力。（四）常态化廉政谈话，筑牢思想根基
建立“月月谈话提醒”机制，单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人分层开展谈话，将XX、XX违纪违法案件作为2月份谈话核心内容，以案释纪释法，强化各级干部责任意识和廉洁意识。谈话人直面问题、精准提醒，督促履行“一岗双责”；被谈话人表态将时刻警醒，严守纪律规矩，防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。（五）强化警示教育，深化思想引领
2025年以案促改警示教育大会顺利召开。结合学习教育常态化要求，组织学习“人民满意的公务员”焦延雄之先进事迹，以先进为楷模，以反面为镜鉴，筑牢思想防线。局党组成员XX通报XX等人违纪违法案件详情，剖析其思想蜕变轨迹，引导党员干部汲取滥用权力教训，树立正确权力观，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。（六）实地警示教育，强化心灵震慑
组织党员干部前往XX警示教育基地开展实地教育，通过聆听案例剖析、观看纪录片、接听忏悔电话、品读家风家书等形式，直观感受“一念之差”到“一墙之隔”的落差，接受全方位心灵洗礼，深刻领会“不敢腐、不能腐、不想腐”内涵，增强廉洁自律的思想和行动自觉。二、正视问题、靶向发力，扎实推进问题查摆与整改落实
单位秉持问题导向，以案例为镜鉴，紧密结合实际全方位排查短板。精心建立“三张清单”，推行闭环管理模式，力求问题整改精准到位，切实收获显著成效。（一）深入查摆，明确问题短板
通过自查自纠、广纳群众意见、借助同事相助以及领导精准提点等方式，全面深入排查，共梳理出5个较为突出的问题。理想信念教育不扎实，理论学习系统性、深入性不足，学用结合不紧密；全面从严治X工作落实存在粗疏之弊，廉政风险防控能力尚显薄弱。对风险点的梳理缺乏全面性与精准度，未能做到细致入微、有的放矢。“一案一建议”落实不到位，未及时建立完善整改清单，警示长效作用未发挥；“一案一谈话”开展不深入，多以提醒为主，未深挖根源、达不到警示效果；“一案一整改”力度不足，完善制度主动性不够，部分制度细化不够、可操作性不强。（二）靶向施策，狠抓整改落实
针对查摆出来的问题，逐一拟定整改举措，明确责任主体与完成时限，实施销号管理。经过不懈努力，目前所有问题均已整改到位。深化理论武装工作，严格践行“第一议题”制度。切实落实党组中心组学习“第一主题”、支部学习“第一任务”要求，紧跟时事动态，及时跟进学习重要讲话精神。2025年开展“第一议题”学习XX余次、中心组学习XX次，推动理论学习走深走实。健全考核机制，印发专项整治方案，常态化开展每月廉政谈话；规范项目全流程监督，加强领导干部“八小时外”行为监督，筑牢廉政风险防线。细化整改举措，制定以案促改专项方案，梳理“三张清单”，层层压实责任，加强整改监督，固化整改成果。完善谈话机制，制定专项方案，聚焦廉洁自律开展深层次谈心谈话；主要领导与各派出机构“一把手”谈话提醒，2025年对班子成员谈话XX次、督促分管领导与科室负责人谈话XX人次，实现全覆盖。健全制度体系，完善“三重一大”决策、中央八项规定实施细则落实等制度，细化条款、强化执行，以制度管人管事管权，提升防控能力和管理水平。三、久久为功、常态长效，持续深化以案促改工作成效
下一步，单位将坚持久久为功、标本兼治，总结经验、补齐短板，持续深化以案促改，推动全面从严治X向纵深发展，为各项工作高质量开展提供纪律保障。（一）提高XX站位，强化思想引领
持续加强以案促改宣传教育，通过专题学习、案例宣讲等形式统一思想、凝聚共识，强化主体责任落实，督促各级干部搞清情况、找准问题、抓实整改，提升工作XX性和实效性。（二）健全制度机制，推动常态长效
总结以案促改好经验，细化工作范围、职责分工等相关规定，健全监督、考核、问责等长效机制，破解制度漏洞，推动工作常态化、制度化，把整改成效转化为治理效能。（三）强化监督执纪，狠抓整改落实
创新监督方式，将以案促改融入日常监督，定期开展政治监督检查，充实监督力量；每年至少开展1次警示教育，建立专项台账，对整改不力的严肃追责问责，持续营造风清气正政治生态。今后，XX单位将以典型案例为镜鉴，警钟长鸣、引以为戒，持续深化以案促改、以案促治，筑牢拒腐防变防线，锤炼忠诚干净担当的干部队伍，为各项事业高质量发展保驾护航！如果你觉得这篇文章有用，请用你发财的小手点亮〖点赞和红心〗，祝你好运常在，发财被爱~需要公文写作材料分享扫码入群即可，长期有效
