提要：近年来，面对复杂多变的国内外形势和激烈的全球化竞争，福建中远海运化工码头有限公司（以下简称“中远海运化工”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，在推进高质量发展实践中创新实施“一核三新”党建品牌，建立“党建链”引领“创新链”工作机制，充分发挥党建引领作用，加快形成和发展新质生产力，不断提升核心竞争力、增强核心功能，力争在新一轮科技革命和产业变革转型发展中赢得先机。
一、品牌创建背景
党的二十大报告提及“创新”一词合计55次，进一步强调要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。新的发展阶段，国际形势复杂多变，全球产业链深度调整，国资央企要想把握好新方向、构建好新格局、完成好新任务、实现好新目标，就必须要全面深化改革，发挥党建引领的“方向盘”作用，抓住“创新”关键词，为科技强国和强企建设汇聚强大驱动力，这也是企业高质量发展进入“新常态”的客观要求。
福建中远海运化工码头有限公司为中央直管特大型国有企业——中国远洋海运集团有限公司旗下物流产业集群所属公司，是一座集码头、仓储、一体化物流服务于一体的大型石化仓储库区，主营散装液体化工品的仓储及中转业务。作为石油和化工产业链供应链的重要组成部分，中远海运化工在存储、转运、管输等环节扮演着重要角色。2019年以来，公司存储的液化品种类日益增多，工艺复杂且存储量大，传统的存储模式已经不能满足现代化的需求，且面对日益严峻的市场竞争态势，必须在存储工艺、货品监管、安全管理、数质量管控等各方面实现转型升级，才能够生存和发展。为此，公司顺应数字化、智能化、绿色化新趋势、新形势，主动进行自我革命，以党的政治建设为统领，以创新党建载体为手段，以促进党建与业务深度融合为重点，在企业改革发展浪潮，推动“熵减”关键阶段激发高质量发展新动能。
二、品牌名称
一核三新
三、品牌标识
四、品牌理念
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中远海运集团“明确一个愿景，锚定两大赛道，突出三个着力点，抓好四大战新产业”工作思路，立足液体化工物流产业链，建立“党建链”引领“创新链”工作机制，以“党建引领”为核心引擎，将党的建设与科技创新、安全生产、绿色低碳三大重点任务深度融合，形成“党建+仓储技术创新”“党建+安全管理创新”“党建+绿色低碳创新”三大创新驱动，加快发展新质生产力，增强核心竞争力，打响党建品牌影响力，谱写高质量发展新篇章。
五、实施路径及成效
（一）强化党建引领，以“一个核心”凝聚发展合力
中远海运化工党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国资国企和本行业本企业重要指示批示精神，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，促进党建与经营双向融合、一体发展，为公司高质量发展提供坚强组织保证。党支部先后获评集团先进基层党组织，并被命名为中远海运集团基层党建示范点；获评福州江阴港城经济区先进基层党组织，连续三年被评为福清市“五星级”基层党支部，支部党建案例荣获“2024全国企业党建创新优秀案例”。
1.铸魂强基，以思想淬炼把准政治方向
注重加强党员理论学习教育，通过集中自主、线上线下、交流实践等多种方式，扎实推进各项主题教育，做细做实党员日常教育培训，不断提升学习质量和水平，使支部党员及时充分掌握发展形势、把握政治方向、筑牢思想之基。严格落实“第一议题”制度，及时跟学、学议结合，同时每月通过总经理办公会会前学习方式，强化公司非党员领导和中层干部的政治理论学习，切实用习近平总书记重要讲话精神统一思想、指导实践、推动工作。着力提升党员干部思想政治素养，在工作中强调用党的理论知识指导实践，查找自身薄弱环节，使全体党员干部在不断学习中进步，打造一支强有力的“学习型”党员队伍。
2.固本培元，以组织建设筑牢发展根基
全面抓好基层党组织规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本工作制度，发展党员、按期换届、党费收缴使用管理等程序规范。抓好支部阵地建设，打造党建文化阵地、建设党建文化长廊，设置党员活动室和共建活动室，为公司党员提供学习和感悟的党建教育平台，增强支部凝聚力。党支部班子分工明确，作风优良。坚持民主集中制、落实集体决策，坚持政治学习，提高思想认识，坚持廉洁自律，主动接受党员和群众监督。党员领导干部发挥“领头雁”作用，引导党员、青年积极谋事、踏实干事，进一步增强党员干部的责任意识、发展意识、服务意识。公司党员亮身份，设立“党员示范岗”，组建党员青年突击队，在公司安全环保、科技创新等重要领域及重点项目推进上充分发挥先锋带头作用。
3.砺行致远，以长效赋能推动质效双升
坚持党的领导和完善公司治理有机统一。把党建工作写入公司章程，确保党组织发挥领导核心作用，同时严格执行“三重一大”决策制度，保障公司重大事项、重要项目投资等符合党的路线方针政策，助力公司提高生产经营效益。以党建联建、联学共建聚合力、促发展。加强党建联建，与业务单位、合作伙伴、政府机构等签订共建协议、开展党建共建活动，凝聚发展合力，推动党建和业务双促进、双提升，有效提升公司品牌影响力，形成推进高质量发展的可持续动能。坚持正面引领，推动思想宣传提质增效。充分利用微信公众号、当地媒体等宣传平台，展示公司良好形象和工作成效，牢牢把握意识形态正确方向，坚定不移提升党建引领力、市场竞争力、价值创造力。
（二）塑造党建品牌，以“三大创新”赋能高质量发展
近年来，面对日益严峻的行业安全监管形势和科技创新、绿色低碳发展趋势，中远海运化工党支部充分发挥党组织“方向盘”作用，牢牢抓住“仓储技术创新”“安全管理创新”“绿色低碳创新”这三大创新驱动，坚持把安全管理数智化变革和安全生产自动化改造作为一把手工程，把推动科技创新和绿色低碳发展作为一项重大政治任务，加快推进公司数字化、绿色化协同转型发展，不断积蓄发展后劲。
1.聚焦“仓储技术创新”，锻造新质生产力引擎
习近平总书记强调，只有把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展的主动权。过去几年间，中远海运化工党支部充分发挥劳动模范在公司改革发展、创新驱动、提质增效中的示范引领和骨干带头作用，以液化品仓储专业管理和技术创新实践为先导，不断推进核心技术研发和成果转化。通过技术集成创新，提高液化品仓储企业本质安全水平、提升安全生产科技保障能力、激发企业发展新优势新动能。公司已成功入选2023年第五批创新型中小企业，2024年福建省“专精特新”中小企业，累计获得2项发明专利、10项新型实用专利、7项软件著作登记权证书。
颠覆粗MDI仓储传统加热温控技术。为解决国际大客户粗MDI货品储存易结晶的问题，党支部书记带头，党员技术团队主动出击，带领项目技术人员多方调研、加班加点，经过长达半年的技术方案研究设计，从温度控制、液位控制、存储密封性等多方面考虑，尝试、摸索，复盘推演，最终发散首创思维，发明出一套可靠、安全的储运系统及储运方法，创新优化了粗MDI仓储温控技术，且运行多年来从未发生货品聚合事件，彻底解决了聚氨酯行业粗MDI仓储终端环节货品聚合结晶污染的痛点难点问题，同时也为同类的易聚合、需加温、遇水和氧气易反应的散装液体化学品的储存找到了新的解决方案。
突破高难度保冷货品仓储保管能力。为满足国内大客户丙烯酸丁酯货品仓储需求，公司党支部组建党员和青年技术人员为主力的项目调研小组，围绕罐内货品温度、氮封保护防爆、罐内气体含氧比例控制、尾气处理等要求，详细查阅国内外专业资料，多次前往业内企业进行实地考察和技术交流，通过精磨细研，突破业内系统多采用人工操作氧气浓度检测和进气调节的方式，创造性提出采用“氮气/压缩空气自动双减压+氧含量测量控制”的方式来解决精准控制氧气比例这一技术难题，高效稳定地实现丙烯酸丁酯货品仓储的品质和安全。
2.聚焦“安全管理创新”，打造特色安全文化体系
中远海运化工坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，以“时时放心不下”的责任感抓好液化品仓储安全管理，用创新驱动筑牢安全防线，用特色做法塑造安全文化，构建党建和安全融合互促、同频共振的新格局，成为液化品仓储领域首个获得“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号的企业。
创新提升自动化监管水平。集团劳模、公司党支部书记赵春波牵头，集中公司技术力量，借助新技术、新手段全面提升设备自动化程度和本质安全水平。建设智慧安全库区平台，上线15大模块，61个功能，推动作业票的管理、审批从纸质化向电子化全面转换并引进AI视频智能分析技术，实现智能监测报警。搭建智慧物联消防平台，福州港区首家上线智慧物联消防平台系统企业，实现防管消一体化建设，推动公司消防安全工作进入“智慧化”“信息化”新阶段。
创新开展安全教育培训。积极探索运用VR虚拟现实技术，大幅提升安全培训和安全管理质效。投用VR虚拟现实液化仓储安全仿真培训系统，实现在现场环境安全的条件下开展危险化学品装卸、巡检作业培训和考核，开创了危化品仓储企业利用虚拟技术进行仿真模拟培训的先河。实施VR应急指挥沙盘项目，引入气体扩散模型，通过VR虚拟现实技术模拟化工场所各种情景，在虚拟环境中进行应急指挥训练，提高团队的科学决策能力和协调沟通能力。
创新特色安全做法。积极大胆借鉴国内外头部企业安全管理理念和做法，逐步探索形成适合自身特点的安全管理理念和特色做法。采取“两周两月四季考，随机应急日日查”工作机制，严格落实集团“三个习惯，两个做法”，编印《安全观察检查手册》，推行“会前安全分享”机制、“现场安全发现汇报”小程序等，创建党员带头、全员参与、有创新、有内涵、有特色的安全文化示范企业，全面提升全员安全素养，促进安全生产形势稳定发展，以高水平安全护航高质量发展。
3.聚焦“绿色低碳创新”，绘就绿色发展新画卷
习近平总书记指出，绿色发展是高质量发展的底色。中远海运化工切实提高政治站位，积极响应国家低碳环保、节能减排战略，深入践行集团绿色低碳可持续发展理念，充分发挥党支部“主心骨”“方向盘”作用，党员带头聚焦绿色低碳智能转型发展，不断提升绿色发展能力，为打造绿色低碳科技型液化码头仓储企业蓄势赋能。
新建油气回收装置，采用活性炭吸附工艺，利用干式真空泵对吸附塔进行真空再生，在吸收塔内对高浓度烃蒸汽进行吸收，大大降低VOCs排放和用电。项目建设期间，公司党员带头，积极克服“边生产边施工”的困难和压力，确保新设备顺利投用试运行。项目建成后，库区油气处理能力从原先的500 m³/h提升至800 m³/h,加倍节能减排，切实落实生态保护和高质量发展要求。
实施光伏发电项目，充分利用公司办公楼及辅助用房1984㎡屋面安装光伏设备，2024年发电量达23万千瓦时，节约标煤约100吨、减少二氧化碳排放约110吨、二氧化硫排放量约8.4吨，氮氧化物排放量约4.2吨，等效植树约160棵；且采用“自发自用，余电上网”的开发模式，不仅大幅降低公司用电负荷，还对缓解地区供电压力起到积极作用。
开展污染物接收处置作业，树牢ESG理念，新增“船舶港口服务”经营业务，并通过提高污水处理站运行效能等一系列措施，确保具备接收处置船舶生活污水、船舶含油污水、船舶洗舱废水的硬软件实力，成为福州港首家利用码头固定设施开展此业务的港口企业，进一步提升服务港区船舶客户能力和绿色低碳发展水平，筑牢环保安全基础。
六、结束语
征程万里风正劲，重任千钧唯担当。中远海运化工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“一核三新”党建品牌建设，向着既定的战略目标，更加坚定、更加全面、更加深入地推进科技创新、安全管理和绿色低碳工作，打造高质量发展新动能、新优势，以高质量党建引领赋能保障公司高质量发展，切实提升液体化工物流产业链核心竞争力，奋力打造绿色低碳科技创新型液化品仓储企业，为服务国家战略贡献力量！
案例研究组成员：赵春波、刘春飚、姚大顺、黄龙其、郑燕云
执笔：郑燕云
