
引言
1月22日,北京“穿越者”公司召开太空旅游全球发布会,官方微博还官宣了黄景瑜成为009号太空游客,计划于2028年乘坐国产可重复使用载人飞船进行亚轨道太空旅行,船票预售价格为300万元/张。他本人也发视频回应“很荣幸能乘坐中国人自己的飞船亲身抵达那片星海”
首批游客签约涵盖众多领域人士,既有李立浧院士这样的技术大牛,也有智元机器人、探路者的企业家,星光与实力兼备。此次发布会绝非简单营销,以猎头角度出发,这背后藏着商业航天的三大关键信号:太空旅游从科幻照进现实,民营航天技术获市场认可,行业正从“国家主导”加速转向“市场驱动”。这些变化不仅重塑行业格局,更改写了人才需求逻辑,咱们就顺着这条线索,拆解商业航天的趋势与人才新局。


商业航天正迎来全方位升级太空旅游成关键突破口
现在的商业航天,早就不只是造火箭、造卫星那么单一了,正朝着多方向、全链条的方向发展,而太空旅游就是最关键的突破口。赛道边界在不断拓宽,行业从过去的只聚焦硬件制造,转向“制造+服务”的多元业态,太空旅游看似是一个独立的消费场景,实则能带动整条产业链的协同升级。
有了游客的需求,技术就得跟着优化:载人舱要更轻便,生命保障系统既要安全又得让游客舒服,可复用火箭技术也得赶紧成熟,这样才能降低成本。这些技术进步不只能用在旅游上,还能用到卫星组网、太空服务等其他领域,形成“旅游带动技术,技术反哺全行业”的良性循环。

同时,行业赚钱的方式也变了,以前主要靠政府订单,现在靠太空旅游这样的服务就能自主盈利,不用再单一依赖政策。另外,可复用和批量生产是未来技术的核心,接下来几年就是这些技术落地的关键期,像朱雀三号、双曲线二号这些民营火箭的回收试验,直接决定了太空旅游的价格能不能降下来。等发射成本、制造成本降到位,太空旅游就不会再是天价,还能催生出太空数据中心、太空采矿等新玩法,让行业从“试验阶段”走进“规模化运营”。而且,商业航天还在和其他行业深度融合,从“穿越者”的游客构成就能看出来:院士给技术背书,企业家和投资人给钱给资源,艺人帮忙扩大影响力。现在越来越多民营航天企业准备上市融资,航天还在和机器人、新能源、AI这些行业合作,形成“航天+”的新生态,太空旅游作为大家最熟悉的场景,正让这个高冷的高科技行业,变得和更多领域息息相关。


人才格局大洗牌
商业航天需要“多面手”
行业玩法变了,对人才的需求自然也跟着变。以前商业航天招人,眼里只有火箭、卫星研发人才,只看重技术能力,现在不一样了,人才市场正经历大洗牌,既懂技术又懂其他领域的“多面手”才最吃香。首先,人才缺口越来越大,需求也更全面了。以前招人只盯研发岗,比如火箭工程师、软件开发工程师,现在有了太空旅游,新岗位一下子冒了出来:要懂航天安全又会做高端服务的管理人员,要能设计出既靠谱又吸引人的太空旅游产品的人,还要负责安全合规、对接高端客户的专员,这些岗位都需要跨领域的知识。
据行业预测,到2030年前全球商业航天人才缺口将达10万人,中国市场缺口约3万人,其中太空旅游相关的复合型人才会成为缺口核心,为了抢人,企业开出的薪水也很可观,以此吸引优质人才加入。
其次,人才来源也越来越广,形成了三类人互补的格局:大部分核心人才来自航天系统内,带着成熟技术保障行业根基;随着商业化推进,旅游、酒店、营销、合规等行业的人也跨界进来,补上市场化运营的短板;同时企业也在培养年轻人,用高薪、股权等福利吸引高校人才,还和高校合作搞培养计划,慢慢搭建起完整的人才队伍。最后,对人才的能力要求也更高了,既要懂技术,又得有商业思维,这种双重能力,让“多面手”成了企业争抢的香饽饽。


以人才为桥,共赴太空经济新征程
“穿越者”的这场发布会,其实就是商业航天迈入市场化的一个信号。太空旅游的商业化,不仅让行业玩法更多、技术更成熟、和其他行业联系更紧密,还彻底改变了对人才的需求,而优质人才又能反过来推动技术进步和商业落地,形成良性循环。
未来十年,随着技术成熟、成本下降、人才队伍完善,商业航天会彻底走出小众圈子,进入万亿规模的太空经济时代,民营企业会成为主力军,跨界合作也会越来越普遍,而人才就是决定企业能不能站稳脚跟的关键。
在这样的行业变革中,聚目猎头深耕商业航天赛道,凭借对行业趋势的深度洞察和人才市场的精准把握,持续开展人才挖掘与匹配工作。我们既了解行业核心技术岗位的能力要求,能精准对接国家队背景的技术骨干;也洞悉商业化场景的人才需求,能为企业筛选出具备跨界思维的运营精英,更能依托丰富的人才资源,助力跨界入局的企业快速补全人才短板,搭建适配行业发展的优质团队。

写在最后
未来,聚目猎头将继续以专业的人才服务为纽带,为商业航天企业与优质人才搭建沟通桥梁,助力各方在太空经济的蓝海中觅得良才、稳步前行,共同见证商业航天的黄金发展时代。
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聚目猎头:张经理—13423925130




