澳洲权威报告揭秘：中国留学生回国就业核心优势在哪？
基于澳洲政府官方《毕业生就业调查（GOS）》数据，我们梳理了国际留学生在澳就业的核心表现，从薪资水平、行业分布到院校差异，为你呈现最真实的就业图景。同时我们发现国际留学生的就业竞争力与院校排名、专业选择、留学路径密切相关。而北京外国语大学国际商学院 & 蒙纳士大学联合推出的 “1+1+2项目”，恰好精准匹配高就业回报的核心要素。
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01
调查概况：覆盖全澳高校，数据来源权威
学习与教学质量指标（QILT）作为澳大利亚政府认可的高等教育调查体系，通过《毕业生就业调查（GOS）》追踪留学生毕业后 4-6 个月的就业状态。2023 年，GOS 共收集来自 104 所澳洲机构（含澳洲大学）的 28,081 份国际毕业生问卷，响应率达 31.5%，数据覆盖本科、授课型研究生及研究型研究生三个层次，为就业分析提供了可靠依据。
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02
国际毕业生画像：来源国与专业分布集中
1. 来源国前三占比超四成
2023 年国际本科生受访者中，46.1% 来自中国（不含中国港澳台）、尼泊尔和印度；授课型研究生中，这三个国家的毕业生占比更高达 56.2%；研究型研究生来源则更分散，前七国合计占比 51.1%。
2. 专业集中在五大领域
国际毕业生的专业选择高度集中：
本科阶段：27.4% 选择商业与管理，15.6% 选择计算机与信息系统，工程（8.0%）、科学与数学（9.7%）、护理（13.9%）紧随其后。
授课型研究生：商业与管理占比 36.7%，计算机与信息系统占 17.2%，是最热门的两大领域。
研究型研究生：工程（25.3%）和科学与数学（28.4%）成为核心方向。
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03
就业核心指标：薪资增长显著，差距持续收窄
1. 全职年薪中位数突破 6.5 万澳币
2023 年，澳洲国际本科生全职年薪中位数为 65,000 澳币（约合人民币 30 万元），较 2018 年的 51,100 澳币增长 27.2%；同期本地本科生年薪从 61,000 澳币增至 71,000 澳币，两者差距从 10,000 澳币收窄至 6,000 澳币，国际毕业生薪资竞争力持续提升。
2. 就业率与劳动参与率低于本地生，但差距缩小
总体就业率：国际本科生（72.6%）比本地生低 16.3 个百分点，授课型研究生差距为 20.8 个百分点，研究型研究生差距最小（4.8 个百分点）。
劳动参与率：国际本科生为 83.7%，本地生为 92.5%；授课型研究生中，国际生参与率 91.4%，本地生 95.6%，差距随学历提升逐渐缩小。
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04
院校表现：“澳洲八大” 薪资领先，蒙纳士跻身第一梯队
1. 全澳高校薪资中位数 61,500 澳币
2021-2023 年数据显示，国际本科生薪资最高的院校为詹姆斯库克大学（79,300 澳币），最低为查尔斯特大学（52,200 澳币）。
2. “澳洲八大” 中三校薪资超平均
在澳洲八大名校中，新南威尔士大学（65,000 澳币）、蒙纳士大学（62,000 澳币）、澳洲国立大学的国际本科生薪资均高于全澳平均水平，其中蒙纳士大学薪资在 “八大” 中稳居前列。
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05
中国留学生回国就业画像：专业、渠道与政策红利
1. 专业选择决定回国适配度，商科成 “万金油”
报告显示，国际毕业生中 27.4% 选择商业与管理、15.6% 选择计算机与信息系统，这两大专业恰是国内需求最旺盛的领域：
商科毕业生在华润集团、中信集团等金融央企中占比超 30%，2025 年春招金融岗年薪达 40 万；
计算机专业留学生在国家电网、中国电子科技集团（CETC）核心岗位招聘中优先录用，年薪超 40 万。而北外国商 & 蒙纳士项目核心升学方向正是商业与管理、金融、会计等领域，与国内高薪行业需求高度契合。
2. 就业渠道多元：考公、央企、军队全接纳
报告援引国家 10 部门《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》指出，留学人才已纳入国家统一就业体系：
财政部、发改委2025 年拟录用公务员中，10% 为海外名校毕业生，蒙纳士等澳洲八大院校学子占比显著；
以中铁二十二局为例，专项招聘留学归国毕业生；
军队人才网近日发布2025年第一批次军官选拔公告，首次将QS世界前200院校毕业生纳入直接招录范围！
除军事科学院外，还有陆军、海军、63650部队及信息支援部队等部门都表明：可择优招录QS世界排名前200名国（境）外高校应届毕业生。
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06
北外国商 × 蒙纳士1+1+2项目：为回国就业量身设计的 “捷径”
1. 用最短时间拿 “双认证” 学历，降低时间成本
传统留学需 3-4 年海外时间，而项目通过 “1 年 新东方彼岸ICC+1 年北外 + 2 年蒙纳士” 模式，3 年本科即可拿下蒙纳士本科学位（中留服认证）+ 北外学习经历，比直读英美本科节省 1-2 年，更早进入国内就业市场，抢占应届生身份优势（国内考公、央企招聘对 “应届生” 界定更宽松）。
2. 免雅思 + 国内过渡，规避 “学历高但适配差” 痛点
报告提到，部分留学生因语言断层、文化适应问题影响回国就业竞争力。项目通过：
免雅思直录：凭 OSSD 成绩即可入读，避免语言成绩过期或不达标风险；
北外 1 年过渡：提前学习会计学、经济学等国内职场刚需课程，积累本土人脉，回国后快速适配工作节奏。
3. 升学清晰可控，锁定回国 “高性价比” 专业
项目升学要求明确：北外阶段均分 83% 可升蒙纳士商学、金融学（国内金融央企核心招聘专业）；均分 75% 可升会计学、市场营销（考公、国企热门方向），目标明确，避免留学 “专业错配” 风险。
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07
回国就业政策：学历认证与人才福利加持
对于计划回国发展的留学生，蒙纳士大学等 QS 前 50 院校毕业生可享受多地人才政策：
上海：直接落户（蒙纳士 2026QS 排名 36）；
济南：本科毕业生可申领最高 4 万元留学费用补贴；
北京 / 上海定向选调：QS 前 200 院校毕业生纳入招录范围，享受面试优先等政策。
从部委公务员录用名单到央企招聘，澳洲名校学历在国内就业市场认可度持续提升，2025 年央行拟录用人员中，5.9% 具有海外背景，其中不乏悉尼大学、蒙纳士大学等澳洲高校毕业生。
无论是留澳就业还是回国发展，院校选择、专业方向与学历层次都深刻影响就业。这份报告为留学生规划学业与职业路径提供了权威参考，助力更精准地把握就业机遇，新东方也会为您在学业路径上持续助力。
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北外国商&蒙纳士大学1+1+2项目
普高留学，
就上彼岸ICC。
