你说你纠结啥呢？脑子是不是被警棍敲懵了？赶紧收拾好东西去市局报到！
这种天上掉馅饼的事儿砸在你头上，换别人早在市局等着了，你还在这磨磨唧唧，纯属没事找事。
市局是什么地方？你以为你想去就去吗？局长给你抛了一个橄榄枝，全市局那么多基层民警，为啥就让你一个28岁的小民警去？
无非就是你那一篇调研报告，这是一次多好的机会呀，而且还许诺你一年内解决副科长，你还问去吗？我怀疑你真的是在基层待傻了。
别跟我说基层舒服，纯属没见过世面，基层那叫舒服吗？基层磨掉的是你的棱角，你在基层待个三五年，处理的全部都是邻里邻间的纠纷，还等什么提升，可能30多岁还是个普通民警。
但是市局的平台跟基层那能一样吗？你在基层干到老，可能也就是派出所的一个骨干民警，但是在市局接触的是顶层决策，这眼界格局跟基层都不是一个量级的。
再说了，领导给你说在一年内解决副科长是不是画饼，不管是不是画饼，市局领导既然说了，就比基层拍板要重要，领导既然点了头，只要你不犯原则性错误，被提拔也是迟早的事儿，你只要规规矩矩的，因为副科长任职要求不算很高。
你有局长赏识，而且还能写批示报告，再说如果在基层，你想熬到副科这个级别，没个10年8年，压根不行，你问问你自己28岁能耗得起吗？
我知道你心里怎么想的，你怕去市局跟不上大家的节奏，怕自己在基层学的这点本事，去了市局被人看不起。
我告诉你，局长既然能点名让你上市局工作，就说明你脑子活，肯钻研，在基层的工作经验是你的底气。，很多在市局工作的老油条，未必有你懂一线的实际情况。
你去了之后先熟悉业务，把基层的实际操作经验。和市局要求的那些工作结合在一起，比那些在市里办公室纸上谈兵的人多了强太多。
还有就是你的核心优势不能丢下，你之所以能上市局，靠的是你的调研报告，到了市局依旧还要深耕这一块，你要让领导看到你有持续输出的价值，别去到市局就想着当甩手掌柜，就想着领导什么时候给你个副科长当，要知道工作不是熬出来的，而是有出色的成绩，实打实提拔上来的。
说个实在的，28岁你能被领导看上，被领导点名去市局工作，这就是祖坟冒青烟，你的同龄人很多还在基层摸爬滚打，你要是放弃这一次机会，留在基层，继续当你的小民警，不出两个月，你肯定会后悔到抽自己两耳光。
所以别纠结了，答应下来，麻溜的收拾好你的行李，办理好交接，拿出曾经在基层冲动的那股狠劲儿，在市局好好的干一把，干得好，你就这一步走得非常顺利，干得不好，就算成了别人的笑话，机会也就这一次。
