2025 年，XX 有色金属公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握国企 “根” 与 “魂” 的战略定位，聚焦思想铸魂、组织强基、党业融合、正风肃纪、民生服务五大核心任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司圆满完成年度生产经营目标、实现产能与效益 “双提升” 提供了坚强政治保障。2026 年，公司党委将锚定 “十五五” 开局关键节点，持续以高质量党建引领企业高质量发展，现就 2025 年工作情况、存在问题及 2026 年计划报告如下。
一、2025 年党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，把牢企业发展 “方向盘”
公司党委始终将政治建设摆在首位，以党的二十届四中全会精神为指引，将 “两个维护” 贯穿企业改革发展全过程。
深化理论武装，推动政策落地：严格落实 “第一议题” 制度，将党的二十届四中全会精神与有色金属行业改革、高质量发展要求相结合，全年开展党委理论学习中心组学习 18 次、专题研讨 9 次，班子成员下支部宣讲 16 场，推动 “培育新质生产力”“深化国资国企改革” 等部署落地；组织中层以上干部参加集团专题培训 5 期，覆盖 220 余人次，将理论学习转化为破解 “选矿回收率提升”“冶炼能耗降低” 等生产难题的实际能力。 规范决策机制，强化政治监督：完善《党委会议事规则》《“三重一大” 事项前置研究清单》，全年召开党委会 26 次，前置研究重大事项 78 项（含智能冶炼设备升级、环保技术改造等重点项目 16 项），从源头防控决策风险；建立政治监督清单，开展专项督查 9 次，重点整治安全生产、物资采购等领域形式主义问题，为基层减负事项 22 项，确保政令畅通。 严守作风底线，落实八项规定：扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，下发作风问题通报 6 起，考核党员干部 13 人，谈话提醒 9 人次；严控 “三公” 经费，较上年下降 18%；整治 “文山会海”，压缩会议数量 38%、文件篇幅 32%，让干部职工集中精力抓生产、解难题。
（二）深化思想引领，筑牢党员信仰 “压舱石”
公司党委坚持以思想建设凝聚发展合力，推动党的创新理论与企业文化深度融合。
丰富学习载体，激活组织动能：依托 “三会一课”、主题党日、“学习强国” 平台，线上线下结合开展学习活动 62 场，覆盖党员 410 余人次；创新 “车间流动课堂”“冶炼现场党课” 等形式，组织党员在选矿.................
