企业动态丨藏建投资召开2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议

1月20日，在公司五楼会议室由党委书记、董事长韩灏同志主持召开西藏藏建投资有限公司2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。藏建集团党建工作部（人力资源部）旦增沙珍、王岚到会督导。公司在家高管、各部门负责人、各子公司负责人、部分党员群众代表参加会议。

党委书记、董事长韩灏代表公司党委围绕上年度“一报告两评议”反映问题的整改情况；加强组织领导，严格履行选人用人主体责任；坚持标准原则，树立正确选人用人导向；规范选拔程序，确保选人用人工作公正公平；加强教育培训，提高干部队伍整体素质；强化监督管理，营造风清气正的选人用人环境等六个方面作了2025年度干部选拔任用工作报告。会议还就2025年度选人用人工作、新提拔干部进行了民主评议。

会议指出，2025年，在区政府国资委党委、藏建集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕公司中心工作，认真落实选人用人工作的党委主体责任和纪委监督责任，严格执行干部选拔任用工作的各项规定，不断加强干部队伍建设，为推动公司发展提供了坚强的组织保障。

会议强调，2026年，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实全面从严治党要求和新时代党的组织路线，扎实落实上级党委各项工作部署，继续履行好主体责任，积极探索更加务实管用措施，不断提升选人用人工作质效，为公司发展提供坚强保障。

会议要求，一是落实主体责任。坚持党管干部原则，切实发挥党组织的领导和把关作用，在干部选拔过程中严把政治关、廉洁关。选拔使用勤政务实、清正廉洁、敢于担当、勇于创新的优秀管理干部，树立鲜明的用人导向。二是加强思想建设。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区有关干部选拔任用工作的相关办法等文件精神，加强与藏建集团党委的请示报告，严格规范选拔任用工作程序。三是拓宽选拔渠道。以公司发展为导向，以培养选拔年轻干部为目标，将培养选拔年轻干部作为重要政治责任，加强干部统筹培养力度。四是加强教育培训。加强干部培训，提升干部的综合素质和能力水平。逐步探索员工培训成效考核，对员工参训后的实践能力进行评价，确保训有所得。五是强化监督作用。充分发挥公司纪委监督作用，纪委综合室全程参与公司中层干部选拔任用工作。严格按照《干部选拔任用工作条例》，做到规定程序一步不少、应有环节一步不减。