提要：天津中远海运物流供应链有限公司空客物流党支部（以下简称“空客物流党支部”）成立于2013年6月，现有党员10人。党支部继承和发扬中远海运集团“支部建在项目上”党建优良传统，自成立起即以空客项目为核心，坚持党建领航，以“永远第一架次”为特色品牌，推进党建与项目融合发展。支部以“党建+”为抓手，促进党建链、业务链、创新链协同发展。围绕安全、稳定、可靠、高效的工作要求，在服务提升、质量管理、安全保障、党建共建、人才队伍建设等模块聚力赋能，提升方案解决能力和服务交付能力，持续推进项目安全、智慧、高效、绿色发展，为服务国家战略，推进高水平对外开放贡献组织力量。
一、品牌创建背景
空客天津总装线于2008年投产运营，是空客在亚洲唯一的总装线。作为中欧航空工业和高科技合作的典范，空客天津总装线在空客全球产能布局中具有重要作用。目前，空客天津总装线具备单通道系列飞机全机型（含A319、A320和A321机型）生产及交付能力。
中远海运物流供应链有限公司，自2008年即作为空客天津A320系列飞机综合运输项目（以下简称“空客项目”）唯一的全程物流服务提供商，为空客项目设计实施专业化全链路物流方案，形成飞机部件从国外工厂至国内交付地和工装夹具从国内到国外的标准化全程物流服务，服务产品已覆盖大型组装件、海运标准件、空运标准件和厂内物流等全产业链产品。
自第一架次飞机部件启运开始，空客项目已运行17年，累计完成了近800架次A320系列飞机的运输交付任务。在生产达峰阶段，空客项目的月发货量为6-7架次，即每周1.5至2架次。日复一日、周复一周的无间断发货，对空客项目操作团队提出了更高的要求和挑战。
空客物流党支部，作为空客项目属地协同单位，以推进项目安全、智慧、高效、绿色发展为目标，开展“永远第一架次”特色品牌创建工作，推动党建与项目互融共促，积极发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，以高质量党建助力空客项目高质量发展。
二、品牌名称
永远第一架次
三、品牌标识
品牌标识中，上方五环分别代表核心理念的敬畏感、责任感、求知感、紧迫感和使命感。代表“五感”的五环为同心圆，意指支部齐心协力，团结协作，同频共振。
轮船图案，为中远海运集团的典型标志，也是空客项目的操作基础，象征着空客项目如同巨轮一般，乘风破浪，勇往直前。
飞机图案，代表空客项目目前所涉及运输的多种机型，飞机一飞冲天也意味着技术创新与协同合作，助力国家航空航天产业链蓬勃发展。
党徽和品牌名称，代表空客物流党支部将在上级党委的统一领导下，坚持党建领航，以“永远第一架次”的核心理念，不忘初心，积极作为。
下方海浪犹如一只温柔的大手，与上方五环融为一个圆形，代表支部全体党员将勠力同心，团结奋进，持续为推进空客项目安全、稳定、可靠、高效运营而努力。
四、品牌理念
空客物流党支部秉承“把工作做到极致，把服务做到完美”服务理念，在工作中充分体现服务意识，完美境界，干事韧劲和创业激情，全力提供优质服务，达到客户的100%满意，以专业的技术和敬业的精神，全面满足客户各种需求，确保实现零缺陷、零风险、零事故的目标，进一步确立中远海运物流航材物流业的领先地位和核心竞争力，创造经济效益的同时，实现社会效益的最大化，为推动国家现代物流产业特别是航材物流业的发展贡献力量。
五、实践路径
（一）深化理论学习，以政治建设锚定前行方向
党支部坚持标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”制度，积极探索创新学习载体与形式，提升学习质量。组织开展“党课微课堂”“今天我主讲”等活动，教育引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神，将党的先进理论转化为指导实践、推动工作的强大动力。
（二）典型示范引领，以组织建设筑牢发展保障
党支部密切关注员工思想动态，加强日常沟通交流，定期开展谈心谈话，确保员工队伍思想稳定。设立“党员先锋岗”，展示党员先进风采，发挥党员模范带头作用。通过“我身边的奋斗者”事迹分享活动，弘扬奋斗者精神，激励支部党员在本职工作中爱岗敬业、迎难而上，激发干事创业积极性，营造积极向上的工作氛围。定期组织红色教育活动，通过学习党章党史、参观教育基地、为党员过政治生日等方式，进一步增强凝聚力与战斗力。
（三）强化党建赋能，以能力建设推动业务发展
1.党建+服务：秉持敬畏之心，坚持客户至上，增强核心价值
党支部带领项目团队践行精益化管理，精准分析各运输路径的时效与成本，全力破解客户痛点和关键难点，结合对KPI数据的深度剖析，动态整合备用资源库，迭代优化运输方案，精雕细琢操作细节，以完善周到的服务持续提升客户满意度，实现“服务体验→客户黏性→数据积累→服务升级”的正向循环。支部党员勇当“先锋队”，坚持7天*24小时快速响应机制，主动深入一线感知客户难点，打破思维定式寻求突破，不断提升服务质量和客户体验。
2.党建+质量：坚守责任担当，严控项目风险，保证安全发展
党支部推动项目团队紧跟空客严苛的质量管理体系，构建以“三层质量体系文件”+“三级过程控制”为核心的高标准质量体系。通过“三查两管一提升”的有力抓手，持续优化体系文件、强化“三同”管理、深化风险管控与持续改进，形成独具特色的科学化质量管理模式。党支部牢固树立“运输事故关键性能指标=0”的工作目标，发挥党员示范引领作用，不断提升员工的风险意识，坚持把流程做细、细节做优，充分保证项目安全。
3.党建+创新：探索求知之路，聚焦双轮驱动，迭代技术能力
党支部积极响应集团“数字智能、绿色低碳”目标要求，党员带头参与总部“一站”物流管理平台的建设和测试，推进项目数字化、智能化发展，推动物流全过程低碳转型，助力空客可持续发展。组织全体成员学习绿色低碳知识，系统收集分析项目碳排放情况，主动与分包商对接，在能源使用、设施升级、运输路径优化等多维度共商共议，制定切实可行的减碳方案，提高能源使用效率。
4.党建+人才：明辨紧迫之势，筑牢人才基石，激活发展动能
党支部实施“将骨干发展成党员，将党员培养成骨干”的“双培养”模式，不断提升党员职工的综合素质和创新能力。党员干部坚持传帮带，促进新老员工交流，激发团队活力。创新学习形式，鼓励学干融合，让员工深入一线实操，在实践中补短板、强本领。厚植浓厚的项目文化，让“永远第一架次”的核心理念得以生生不息地传承。
5.党建+业务：勇担使命之任，推动项目发展，开启新征程
党支部积极倡导全体员工“走出去”“转回来”，全力支持并鼓励员工参与项目内部轮岗及公司内部轮岗制度。以重点项目的发展为契机，使员工积累宝贵经验、锻炼卓越能力，为持续推动空客项目稳定运行和航材物流业务高质量发展汇聚力量。
（四）拓展党建共建，以共建共联实现共同提升
党支部大力拓展党建融合的广度与深度，与天津属地协同单位、项目上下游单位积极开展联建共建，汲取优秀党建经验，定期开展业务交流。通过组织生活共过、党建经验互学、发展成果共享，提升跨单位协同的能力，为项目发展注入更强组织动能。
六、实施效果
（一）政治引领作用持续增强，支部堡垒作用充分彰显
党支部在严肃党内政治生活、严格党员教育管理上持续发力，党员参加组织生活的热情更加高涨。党支部扎实开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，坚持以案为鉴，教育引导党员树牢规矩意识。组织开展党章知识学习答题活动、七一主题党日活动等，组织党员重温入党誓词，分享入党感受，增进对党的创新理论的理解和认同，进一步提升责任感和使命感。支部班子充分发挥“领头雁”作用，业务骨干党员发挥“主心骨”功能，全体党员上下同心，切实提高了党支部的组织力和战斗力。
（二）党员队伍建设见实效，先锋模范作用愈发凸显
党支部坚持“双培养”模式，通过各类学习活动，不断提升党员职工的综合素质和创新能力，为公司多个部门输送了业务骨干，近三年吸收了2名骨干员工入党，今年有3名员工递交了入党申请书。面对红海危机、空客供应链不稳、物流资源不足等各种难题，党支部加强多方协同，坚持7天*24小时的快速响应机制，组织党员“先锋队”，密切联动客户与供应商，精准核算发货计划；同时通过全面调动资源、调整运输节点，寻求最优解决方案，最终成功化解欧洲空客包装窗口危机，保障了天津总装线的连续生产需求。无论严寒酷暑，支部党员始终坚守在一线，做好大部件抵港接卸工作，定期召开安全回顾会，消除安全隐患，确保大部件接卸安全。
2025年上半年，空客项目共顺利完成33架次飞机部件运抵工作，截至2025年6月底，空客项目已创下连续17年、累计790架次飞机大部件“零事故”接卸的优异成绩。
（三）项目运行基础更加稳固，有效促进业务发展行稳致远
党支部深入推进党建与业务融合，以党建链引领业务链、赋能创新链，在项目推进、服务提升、绿色发展等方面取得显著成效。在天津空客二线项目投标过程中，以党员和骨干员工为主导的投标小组积极配合总部调研市场资源、评估技术要求、制定有效措施，参与“飞机大部件创新性扩容积载方案”设计，通过严谨的数据分析和反复的模拟试验，成功验证了新方案的可行性和安全性，助力项目顺利中标。在空客项目陆运引入新能源车辆的关键环节，支部组织党员技术骨干配合科创部门协同攻关，量身定制运输方案，完善操作手册，制定应急预案，为新能源车辆的安全投用扫清障碍。在2025年度空客供应商ESCCA评审中，空客项目优秀的质量管控能力使中远海运物流有限公司斩获历史最高分。
（四）内外部联建协同发力，党建工作更具活力和影响力
支部打破内外部壁垒，积极与天津工程、天津中空、天津集运、物流总部理货检验部等多个支部联动共建，为空客项目的固本强基和持续发展搭建了高效沟通的桥梁。各方围绕业务发展中的痛点难点问题共同研究、相互支持，在通关效率、安全保障、流程优化等方面形成合力，大大提高了物流运输效率，形成了互利多赢的良好局面。
（五）项目文化氛围日益浓厚，项目高质量发展基础更加坚实
党支部举办“促了解、强团队、共提升、再启航”主题展示与专题培训，开展“学习提升月”等活动，让党员员工全方位了解空客项目的核心价值，让“永远第一架次”的核心理念深入人心，进一步提升了员工归属感和认同感，团队凝聚力和战斗力不断增强，项目文化得到了广大员工的高度认可和有效传承。
案例研究组成员：张学媛、张博宸
执笔：张学媛
