2026年想入PLC行，新手最关心的是——这行还能赚着钱吗？2026年工业自动化行业持续升温，数据显示PLC技能人才缺口已突破200万，入门薪资优势吸引不少人考虑入行。再看市场盘子，中国PLC市场2019年价值为43.8亿美元，预计到2026年将达到59.4亿美元，预测期内的复合年增长率为4.6%。其实从这两个数据就能看出，缺口在那摆着，需求还在增长，新手入行有足够的市场容量兜底。
我去年遇到个新手小李，原来是工厂普通电工，每月5k，后来学了3个月M FX系列和S S7-1200，现在在长三角接中小型项目，月薪12k。普通电工仅需掌握基础编程技能（如M FX系列、S S7-1200），便能承接中小型项目，短期内薪资水平较传统电工可提升50%-150%（月薪范围8k至20k）。还有个学员小张，学了半年，现在在深圳做设备调试，月薪15k，低端岗位聚焦于设备调试与维护，高端岗位涉及复杂系统架构设计、工业软件集成。像他们这样的例子，我每年能遇到几十个，基础技能掌握了，很快就能把学习成本赚回来。
但机会不是永远的轻松可得。随着高校自动化专业扩招及培训机构批量培养初级工程师，基层竞争预计将在3-5年内趋于激烈，仅凭梯形图编程技能将难以维持议价优势。现在学PLC的人越来越多，工业4.0的推进，促使PLC与IT技术深度融合（如OPC UA通信、Python脚本集成），未来岗位将呈现分化趋势。新手要是只满足于会画梯形图，过两年很可能会被淘汰，得提前学更高级的技能，比如Python脚本、系统架构。
说到技术升级，现在很多高端岗位都要求会用OPC UA做通信，会用Python写脚本，高端岗位涉及复杂系统架构设计、工业软件集成。我上个月帮一个学员推荐工作，企业要求会用S S7-1500和Python集成，他刚好学了，直接拿到offer，月薪20k。
说到底，新手入行PLC，选对技能方向比急着报班更重要。
还有市场下沉的机会，一线城市工厂自动化率已接近60%，但中西部及中小企业领域的渗透率尚不足30%，市场下沉空间广阔，潜力巨大。中西部的工厂现在正在升级，需要大量PLC工程师，普通电工仅需掌握基础编程技能（如M FX系列、S S7-1200），便能承接中小型项目。新手去那竞争小，容易找到活儿，而且薪资也不低，比如我有个学员在成都做，月薪10k，比在深圳的压力小很多。
最后想跟新手唠唠选机构的事儿，我做了10年规划，从来不会让你们报高价坑班。拒绝“一刀切”的机构推荐，用10年沉淀的行业经验和实地调研信息，为不同需求的学员量身定制选校方案。选机构得看啥？要优先看实操课时、师资履历和往期学员就业反馈，而非华丽的宣传包装。比如有个机构宣传得特别好，但实操设备就几台，学员得排队用，这样的机构肯定不能选。
2026年的PLC行业，机遇在缺口里，挑战在竞争中，新手得用技能和选对路换未来。
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