沧州市企业内部报告奖励典型经验(十八)

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典型经验

        2025年9月24日，北京金城泰尔制药有限公司沧州分公司仓库库管岗位员工关晓峰在罐区例行作业巡查时发现，罐区气动调节和切断阀的气动三联件内明显出现较多积水，发现隐患后，立即上报仓库主管，仓库主管立即按公司隐患排查上报流程上报安监部。安监部接报后对隐患进行评估认为，正常工况下气源压缩空气是经过空压机的干燥系统干燥后的干燥气体，并且公司定期对仪表气源进行含水检测，此种情况十分罕见，于是立即组织设备能源部联合对此项隐患进行深入原因调查分析，发现空压机干燥设备在维护后未正常投用。随后，公司对相应车间的失职行为在月度绩效考核中，进行了处罚，并采取了加强空压机维护管理流程，空气总管路进罐区前增加定期排水措施，罐区空气系统最低点不定期排查等整改措施，消除了仪表气源含水现象。此项隐患的发现与整改避免了因长期积水导致气动调节和切断阀故障，进而引发的安全事故的情况发生。

根据公司《安全生产举报和奖励制度》，经研究决定，给予员工关晓峰200元的隐患排查奖励，以资鼓励，同时要求全体员工在日常工作中积极排查整治各类安全隐患，实现问题隐患动态清零，异常工况科学处置。自开展内部隐患报告奖励机制以来，该公司累计报告隐患996项，发放奖金1900元，为公司持续安全稳定运营提供了有力安全保障。