爱分析出席数据分析行业产教融合共同体成立大会,分享2026年企业AI落地新趋势1月9日，人工智能赋能数字人才培育创新发展论坛在日照召开，来自政府部门、行业协会、高校院所、龙头企业等200余家单位领导及专家齐聚一堂，共商产教融合大计，共绘数字人才培育新蓝图，并共同见证数据分析行业产教融合共同体成立。 爱分析联合创始人兼首席分析师李喆出席活动，并深度解读2026年企业AI落地新趋势与人才培养核心需求，为行业产教融合发展指明方向。报告立足产业实践前沿，结合大量标杆案例与数据洞察，系统阐述了AI从“系统工具”到“数字员工”的认知变革，引发与会嘉宾广泛共鸣。 李喆认为，中国市场AI应用正从“试点速赢”向“全面推广”跨越，但价值瓶颈日益凸显。数据显示，80%企业部署了生成式AI，却有80%反馈未对财务报表产生实质影响，核心症结在于AI应用长期徘徊在核心业务之外，局限于外围辅助环节。传统将AI视为“超级工具”的认知，难以应对复杂生产场景的现实挑战。 随着技术持续突破，AI落地迎来根本性转变，为千行百业的场景化应用提供了坚实基础。这种技术突破推动AI从功能组合的应用升级为技能组合的“数字员工”，具备规划决策与任务执行能力，实现了从单点任务到端到端流程的能力演进。 李喆认为，针对企业AI落地的核心挑战，组织架构迭代与复合型人才培养是关键。当前企业AI落地成功的核心要素，已从大模型本身转向提示词与知识库构建、工作流设计编排及工具集应用，亟需“业务+技术”双通的复合型人才。他建议，企业IT组织应分化为深入业务的AI产品经理团队与基础设施维护团队，形成敏捷迭代的组织支撑。 论坛环节，来自山东省宏观经济研究院、山东五征集团、青岛酒店管理职业技术学院、百度智能云、上海交大教育集团人工智能研究院以及乙盟信息等单位的专家学者，围绕数据要素价值化、企业AI落地路径、业数融合实践等核心议题展开了深度研讨。多方视角的碰撞，进一步勾勒出AI时代下数字人才培育的实战版图。 随着数据分析行业产教融合共同体的正式成立，一个连接政府、行业、企业与高校的协同创新生态已初具雏形。未来，各方将超越传统的“人才供需”关系，转而以业务实践为导向、以资源共建为纽带，共同攻克AI落地中的人才断层难题。 爱分析也将持续深耕数字化研究，通过产研结合的方式，为产业升级提供更具确定性的技术洞察与人才转型支撑，助力数字经济向高质量增长跨越。 注：点击左下角“阅读原文”，前往爱分析官网了解更多内容。
