2024最新企业ESG报告编制指南正式发布!
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ESG披露即将迈入强制时代，到2025年，中国资产管理行业总规模会达到104万亿元，其中ESG的投资规模将达到20到30万亿元。2024年02月08日，沪深两大交易所发布《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》，北交所发布《上市公司持续监管指引可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》。三大交易所以统一标准和强制披露，推动企业将可持续发展融入公司发展战略、经营管理中，引导企业加速新质转型和绿色增长。2026年4月30日前，纳入上证180指数、科创50指数、深证100指数、创业板指数样本公司和境内外同时上市公司共约500家企业将要求根据新规披露ESG信息年度报告同时还要发布2025年度的《可持续发展报告》。预计到2030年，大多数上市企业和重点行业企业将被强制要求披露可持续发展报告，并进行量化的ESG影响分析。为大家精心准备了一套关于ESG编制最新的指南供大家学习参考。强烈推荐T/SFIE 001-2024企业ESG编制指南，该指南不仅对ESG报告所有涉及的指标体系进行了详细的解读，还附有对应的示例，手把手教您如何编制ESG报告。如需下载完整版，请在公号后台回复“0326”，查看下载方式，或扫描下方二维码进入星球下载。
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企业需要披露其在环境保护方面的举措，包括碳排放、能源消耗、水资源利用、废弃物处理等方面的数据。此外，企业还需要说明其环保战略、目标、计划以及实际的环保成果。
企业需要披露其在履行社会责任方面的信息，包括员工权益、消费者权益、社区发展、公益事业等方面的内容。具体来说，企业需要说明其对员工的薪酬、福利、安全等方面的保障措施，以及在公益事业方面的投入和举措。
企业需要披露其公司治理方面的信息，包括股东权益、董事会结构、高管薪酬、内部控制等方面的内容。此外，企业还需要说明其公司治理战略、目标、计划以及实际的治理成果。
编写一份合格的ESG报告不仅仅是企业某个部门的责任，而是全公司的事情。为了确保编写出真实、全面的报告，反映出公司整体的责任水平，资料的收集至关重要。责任管理与实践应融入到各个职能部门的日常工作中。因此，在编写报告时，首要任务是向各相关部门或下属企业进行资料收集。然而，在实际工作中，我们常常遇到一些困难。有些企业伙伴在资料收集环节遇到阻碍，可能是因为其他部门对此工作的重视程度不够，也可能是由于工作繁忙，认为这项工作是额外增加的负担。这些因素导致资料提交延迟，甚至最终提交的资料质量参差不齐，延长了整个报告周期，影响了报告质量。要改善这种状况，需要从相关部门的培训开始着手。可以邀请外部专家、学者，针对各部门负责人或资料提报负责人进行社会责任/ESG通用知识的培训，并有针对性地进行报告提报材料的培训，帮助各部门加深对报告编制意义和重要性的理解，明确资料提报的要求。此外，可以开展常态化的社会责任/ESG培训，扩大培训覆盖面，促进公司整体层面的认知提升。充分调动各部门参与力量，发挥以编促管的作用。国家电网在社会责任工作方面走在前列，其报告编制过程充分调动了各部门和下属公司的积极性，形成了一个良性循环。要确保报告内容真实严谨，尤其要重视数据披露。无论是社会责任报告还是可持续发展报告，数据披露都是其精髓。企业必须端正态度，明确报告作为信息披露方式的庄严性，杜绝虚假数据和含糊其辞的情况，保证披露的信息准确有效。无论是自行编制报告还是与第三方机构合作，都应保持严谨规范的态度，确保披露质量。更多ESG相关干货资料请参考：
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