选矿一公司 | 叮!您的2025年廉洁守护报告已送达

叮！您的2025年廉洁守护报告已送达

2025年的选矿一公司，在岗运行365天，全年满勤率100%。风雨无阻高效运转，将奋斗刻进日常，累计运转8760小时。在安全环保、工艺指标、项目攻坚、设备优化、人才管理等重要领域积极作为，高效推进各项工作扎实落地，生产技术指标超额完成。

实现栾川县双“首创”突破，

成功创建首个省级健康企业，不断提升公司核心竞争力。

成功落地首个储能项目，开展绿色用能新实践。

效能监察：11次专项护航围绕新形势下电耗、材料费管控、新型吨包机应用效果、选矿车间新材料应用、碎矿车间设备改造、皮带廊光伏项目、能耗与新药剂效果、煤油入库管理等相关领域开展效能监察。全年覆盖生产运营各环节，通过“事前预警、事中干预、事后纠偏”全流程管理，显著提升运营效率与风险防控能力，在成本节约、优化资源配置、效率提升及合规强化等方面发挥重要作用，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。

敏感事项自查：8次廉政体检

依据敏感事项监督管理办法抽查审查机制，分别对设备租赁费、废旧物资处置、钼精矿出入库、食堂检斤、职工考勤、车辆维修及加油管理等敏感点进行业务全流程廉政自查。通过“查问题、促整改、建机制”的闭环管理，有效识别、防范敏感岗位的廉政风险点，提升监督效率与透明度，确保业务全流程合规透明。

2025年度高光时刻2月责任筑基‌：全体中层领导干部签订“一岗双责”责任书，压实廉政作风建设主体责任，为全年廉洁工作开展奠定制度基石。

5月合作共廉‌：创新召开供应商廉洁座谈会，与合作伙伴共筑“亲清”关系，推动廉洁理念向供应链前端延伸。

全年文化浸润‌：搭建立体网格廉洁文化阵地，各单位每月组织专题学习，推动廉洁教育直达一线岗位；全员关注“廉洁洛钼”公众号，并联动供应商及外协单位共同参与，构建内外联动的廉洁监督网络；开展“一车间一特色”廉洁文化创建，征集廉洁标语60条，精选10条制成展板悬挂于生产区醒目位置；举办“廉洁选一@你我”创意征集活动，收到员工原创廉洁视频11部、漫画10幅，以鲜活形式让廉洁文化入脑入心。

清廉再出发奋斗最好的姿态，就是敬业有担当、廉洁有底线。

2025年，选矿一公司以实干淬炼担当本色，用坚守铸就廉洁防线；2026年，新程已起，我们将以更坚定的步伐踏上新征程，深化效能监察创新，筑牢廉政防控体系，让廉洁文化浸润每一处生产角落。‌以更严谨的态度继续践行“实干清流”，以干净为基、以担当为桨，在笃行致远中推动公司行稳致远，为打造行业廉洁企业不懈奋斗！

来稿：洛钼中国区/熊姝清