重山集团2026年工作报告(十五)

      企业文化是凝聚企业意志、引领企业发展的价值共识与动力源泉。重山文化作为重山人砥砺前行的宝贵精神财富和指路明灯，始终是支撑重山事业发展的灵魂所在，在时代变迁中历久弥新，永葆生机。重山文化之魂是“致良知”，重山文化之纲是“择善明德、笃行致远”，“自强不息、勇往直前、永不言败”是重山的奋斗精神，“坚定信念、批判性思维和创新性工作”是重山创业发展的“三条法宝”，“树志气、鼓勇气、强胆气、扬朝气、提士气”是新时代重山人的精神气象。这些核心要素相互贯通、有机统一，共同构成了重山文化的精神谱系。新时代背景下，要坚持与时俱进、守正创新，持续推进重山文化的升华与凝练。要树立“大文化”认知，深刻认识企业文化不仅是精神引领，更是融入战略、驱动经营、塑造品牌、凝聚人心的系统性工程。要深化文化平台建设，依托重山文化馆、初心学堂、安全教育中心等实体阵地与集团公众号、抖音号、网站、期刊等新媒体平台，打造立体化传播矩阵，运用新媒体技术提升文化传播效能，不断创作与输出渗透着“致良知”思想与奋斗基因的文化产品，策划开展具有时代感和感召力的文化活动，讲好重山故事，促进文化理念入脑入心、见行见效。要将文化建设与战略落地、生产经营、管理提升有机衔接，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立健全先进典型选树机制，深入挖掘一线奋斗事迹和良知故事，充分发挥榜样示范引领作用，让奋斗精神在企业蔚然成风。要持续深化党建融合，以标准化、规范化党组织建设为抓手，高质量开展“三会一课”、主题党日等党建工作；创新“党建+”工作模式，将红色基因融入生产经营各环节，推进党员“亮身份、做表率、当先锋”活动持续走深走实，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业高质量发展注入强大红色动能。