公司党委书记落实意识形态工作责任制述职报告:筑牢思想防线强引领 凝心聚力赋能促发展202X年，作为公司党委意识形态工作第一责任人，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署。紧紧围绕公司改革发展大局，坚持党管意识形态原则不动摇，带头管阵地、把导向、强队伍，切实将意识形态工作“软任务”转化为推动高质量发展的“硬支撑”，为公司稳健运营提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。 一、坚持“高”字当头，把稳政治方向，种好意识形态“责任田” 一年来，我始终立足政治高度，将意识形态工作摆在全局工作的重要位置，通过强化理论武装、压实主体责任、壮大主流舆论，确保意识形态领域安全可控、向上向善。 （一）深学细悟，把牢思想理论“定盘星” 始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，在学思用贯通、知信行统一上下功夫。 一是严格落实“第一议题”制度。全年主持召开党委会XX次，均将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，第一时间传达学习、第一时间研究部署。组织党委理论学习中心组集中学习XX次，开展专题研讨X次，重点围绕党的二十大精神、国有企业改革发展等内容进行深入剖析，确保领导班子在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 二是丰富党员教育载体。创新推行“指尖课堂+实境教学”模式，依托“学习强国”、公司内部OA办公平台及智慧党建APP，定期推送理论热点，覆盖党员干部XXX人次。组织XX批次党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学，举办“微党课”大赛XX场，通过以赛促学、以学促干，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，有效解决了理论学习“上热下冷”的问题。 （二）纲举目张，织密履职尽责“责任网” 坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化主体责任落实。年初主持召开意识形态工作专题部署会，代表公司党委与下属XX个党支部签订《意识形态工作责任书》，制定《意识形态工作责任清单》，明确XX项具体任务，层层传导压力。带头履行“第一责任人”职责，全年专题研究意识形态工作X次，听取相关部门汇报X次，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。 二是完善研判预警机制。建立健全“月度分析、季度研判、半年总结、年度述职”工作机制。牵头成立意识形态领域情况分析研判小组，定期对公司内外部舆情风险点进…… （三）守正创新，唱响改革发展“主旋律” 二、坚持“严”字托底，查摆短板弱项，找准改进提升“突破口” （一）理论武装的深度和广度仍需拓展 （二）责任传导的力度和效度仍需加强 （三）阵地管理的敏锐度和精度仍需提升 三、坚持“实”字落地，强化担当作为，打好守正创新“主动仗” （一）在“铸魂”上下功夫，筑牢信仰之基 （二）在“强基”上出实招，压实主体责任 （三）在“融合”上求突破，提升服务效能
