为持续关注青年员工发展，进一步凝聚青年力量、坚定发展信心，推动人才梯队与复合型能力建设，1月19日，华北公司开展青年人才课题汇报暨座谈交流活动。
公司党委书记、董事长王琦出席会议并讲话，党委副书记、总经理鞠玮琦主持会议。
成长晾晒
回顾成果、指引复合成长
人力资源部就近三年毕业生的成长情况进行反馈，并分析公司青年人才结构现状，展现青年员工的成长轨迹与公司人才梯队的建设成果。科技部就《2025届新员工第一阶段复合培养计划的实施情况》作详细反馈，人力资源部发布并解读《2025届新员工复合培养第二阶段实施方案》，为新员工复合成长提供指引。
课题汇报
思想碰撞、展现青年智慧
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青年员工前期已划分为7个小组，结合工作岗位，在导师和专业体系的指导下，围绕“盈利创效思考”、“过程管控分析”与“前瞻性创新思考”三个主题进行选题并展开充分研讨。会上，各小组代表在规定时间内精彩陈述，既有立足本职的扎实思考，也有面向未来的创新见解，为下一步青年工作开展注入动能。
表彰时刻
致敬榜样、传承奋进力量
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活动对年度优秀导师、优秀学员、课题汇报优胜小组进行表彰，进一步树立榜样标杆，凝聚奋进力量。
座谈交流
畅所欲言、倾听青年声音
在开放式座谈环节，青年员工围绕“盈利文化构建、基础管理强化、培训体系优化、复合型人才培养、职业发展路径”等主题踊跃发言，与会领导与导师代表为青年员工答疑解惑、指明方向。
领导寄语
殷殷嘱托、承载发展期望
王琦作总结讲话，结合公司发展实际，提出三点要求：
一是在历练中成长，笃行价值创造。希望青年员工能正确看待错误，从经历中汲取智慧，最终以卓越的创造力和贡献，回报组织的培养与信任。
二是锻造复合能力，强化团队协作。既要深耕专业，力求通透；更要拓展能力边界，成为复合型人才。不怕犯错、勇于担当，在协同共进中与团队共成长。
三是共建企业文化，共享发展平台。公司将持续搭建成长平台，关注每个人发展，以“共享、共创、共担”的价值观，释放创新活力。
风好正是扬帆时
奋楫逐浪向未来
在挑战中磨砺
在奋斗中闪光
用坚实的成长步伐
书写高质量发展的新篇章
△公司工会组织青年员工观看《十三根金条》
公司相关领导班子成员，科技部、商务部、工程部、法律事务部、人力资源部相关负责人，专业导师代表及青年员工共98人参加活动。
形势任务教育专栏
责编：杨晓艺
校对：赵 爽
审核：董 丹
