结合2026年行业趋势、就业数据与供需情况最不推荐的专业

1. 生物工程/生物科学：本科对口就业率不足30%，科研岗多要求硕博，多数人只能做质检等低薪岗，转行率超60%，连续多年红牌。

2. 法学：毕业生超10万但公检法编制饱和，法考+名校硕博成律所门槛，基层岗位报录比常达200:1，转行率高。

3. 会计学：AI替代基层记账，毕业生超百万，底层拥挤，高端注会缺口大，本科多挤基础岗，薪资与晋升空间受限。

4. 英语/小语种：AI翻译冲击纯语言岗，教培萎缩，外贸岗位竞争激烈，101所高校撤销外语类专业，转行率约65%。

5. 土木工程：基建与地产降温，30所高校撤销该专业，转向智能建造，传统岗裁员多、薪资下滑。

6. 公共事业管理：课程泛而不精，对口就业率低于50%，国考仅3.2%岗位招录，多流向社区低薪岗，多所双一流停招。

7. 工商管理：“万金油”无专精，企业管理岗需5年以上经验，应届生多从销售/行政起步，薪资天花板低。

8. 历史学：对口岗位集中教育、文博，教师岗竞争白热化，研究岗门槛极高，就业率与薪资长期靠后。

供需严重失衡：生物、法学、英语、会计等毕业生数量远超优质岗位，竞争白热化。

行业/技术冲击：地产下行（土木）、AI替代（会计、翻译）、教培萎缩（英语、师范）导致岗位萎缩。

培养与市场错配：管理类课程泛化，生物工程本科重理论轻实操，难以匹配企业需求。

转型难度大：传统土木、纯语言等专业技能单一，跨领域竞争力弱，转行成本高。

优先选择技术壁垒高、政策支持、数字化/绿色转型相关专业（如芯片、新能源、智能制造、数字经济）。

若选上述专业，需提前规划考研、考证、复合技能（如会计+数据分析、英语+跨境电商），提升竞争力。