东疆综合保税区
企业内部报告奖励典型案例
为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，构筑安全生产领域的“人民防线”。东疆应急局持续推动企业建立并落实事故隐患内部报告奖励制度，鼓励企业从业人员及时发现并报告身边的安全隐患，截至目前，企业内部员工报告隐患合计290件，整改290件，合计发放奖励资金28465元。现公布企业事故隐患内部报告典型案例，供各企业学习借鉴。
2025年11月10日，中创物流（天津）有限公司员工在冷库穿堂发现，第三方装卸作业人员在叉车作业期间未按规定区域活动，存在人机交叉作业风险，易导致叉车撞击人员事故。上报后企业要求第三方公司对该装卸人员予以更换，并对该员工给予100元奖励，肯定其严格执行安全规定、主动防范风险的做法。
2025年7月14日上午9时，在天津瑞盛国际供应链有限公司作业区内，一名员工发现某设备传动轴的安全防护罩缺失，存在人员肢体可能被卷入、导致严重机械伤害的风险。该员工立即向安全管理人员及主管报告，公司随后组织横向排查，发现另一处设备也存在同类隐患，随即对所有缺失的防护罩进行了系统性更换。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，对该名员工给予200元人民币奖励，以表彰其认真负责的安全意识及主动报告行为。
2025年9月17日21时45分，天津港太平洋国际集装箱码头有限公司员工在B15场作业时，发现外部拖车司机违章下车，存在车辆伤害风险。该员工立即停止作业、劝离司机并上报值班队长，随后安监队对涉事车辆进行锁车处理。因及时制止违章行为、避免可能事故，该员工获得300元奖励。
