权威数据、重磅发布
本次报告基于苏州市572家重点行业企业的薪酬数据，涵盖高端装备制造、新一代信息技术、生物医药及大健康等产业体系，收录超30万条职位信息，深度解析2025年苏州薪酬市场趋势。
聚焦“稳”态势
2025薪酬市场呈现五大“稳”特征
1、薪酬水平稳中有涨
企业员工总体年现金薪酬50分位值达116729元，同比增幅1.98%。
2、结构稳调，基层薪酬持续增长
初级岗位年薪50分位值涨幅介于0.14%～4.90%，其中熟练操作工岗位涨幅达4.90%。
3、起薪稳升，应届生起始月薪同比上浮
各学历应届生起薪均有提升。本科学历起始月薪50分位值为5500元，硕士学历为8150元。
4、调薪稳控，覆盖广泛而幅度收窄
近九成企业实施调薪，其中55.56%为普调，33.01%为部分人员调薪。企业总体调薪幅度为4.0%，较上年降低0.8个百分点。
5、流动稳降，员工稳定性增强
企业正式员工总体流动率18.39%，同比下降3.71个百分点。其中，主动离职率15.10%，非主动离职率3.38%，双双回落。
报告内容涵盖
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编辑：束艳
审核：郭亚芳
审签：张晓光
