民众公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例

为持续推进“隐患排查治理”行动，民众街道推动辖区重点生产经营单位全面建立落实事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力民众街道安全生产形势持续稳定向好。

     民众街道应急管理局现公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。

　　2025年11月17日，百利合化工（中山）有限公司员工高某发现甲类一车间升降机门连锁开关没法正常工作，存在安全事故隐患风险，遂即向公司安全管理人员报告隐患。公司派安全管理人员立刻核实，并安排维修人员对升降机门进行维修，及时消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工50元。

　　2025年7月31日，中山市邦腾复合材料有限公司机电部员工陈某发现车间1B反应釜温度仪表防爆线管脱落，存在安全隐患，即向安全部报告隐患。公司组织相关人员立即整改，消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元。

　　2025年10月，深圳市长园嘉彩环境材料有限公司中山分公司梁某发现叉车在装货举升货物过程中，货车司机违规站在叉车旁边，存在货物侧翻砸伤货车司机的安全隐患，该员工立即叫停叉车作业，口头提醒叉车和货车司机叉车装货作业过程中所存在的风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该梁某50元。

　　2025年2月，广东康和新材有限公司仓管员王某在日常工作中，发现仓库二楼防火门插销脱开，导致防火门无法正常关闭，存在消防隐患风险，遂即向上级领导报告隐患。由安环部出具隐患整改通知单，已通过维修部门消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，鼓励员工积极上报隐患，奖励该员工100元。