【研究报告】在非常规世界中提升供应链韧性白皮书-2025变革之道(节选)

领导力、人才与技能是驱动供应链韧性的核心支柱。领跑企业中，首席供应链官（CSCO）扮演着关键战略角色，被视为推动收入增长的引擎，企业董事会也高度重视供应链韧性。相比之下，收入损失超5%的追随者企业，其CSCO更多聚焦于运营效率与成本控制。领跑者将人才战略列为前三大优先事项，尤其注重团队在地缘政治风险管理和数据技能方面的提升，相关技能培训投入近乎追随者的两倍，同时还通过供应链合作伙伴弥补内部人才缺口。