
全球HR赛道正被资本“重新估值”,2025年107家上市服务商总市值蒸发6,784亿元,同比骤降13.7%,却仍有BOSS直聘、北森等“中国面孔”飙涨60%+,冰火之间揭示一条新生死线——“科技纯度”决定钱包厚度。报告显示,TOP10巨头市值占全榜86%,ADP虽以7,443亿元蝉联冠军,却下滑12.4%;相反,中国在线招聘平台BOSS直聘凭680亿元市值首度挤进全球前十,年增幅60.18%,北森控股更以68.59%涨幅领涨SaaS子榜。
资本不再为“人头规模”买单,而是为“数据飞轮”付溢价——BOSS直聘把双边网络变成AI匹配引擎,单客户获客成本连续三季下降;北森用AI重写HCM模块,订阅收入占比提升至78%,毛利率抬升5个百分点。反观传统派遣龙头Randstad、Manpower,市值分别跌16.6%、49.1%,暴露“卖人头”模式在AI时代的脆弱:人力成本刚性叠加周期下行,利润率被双向挤压,估值自然坠入深渊。
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