01
1-3月为筹备期，核心任务是梳理个人实绩、确认评审细则、补齐短板（如继续教育、论文发表）； 4-6月为申报期，各地陆续启动网上报名与材料提交，需完成网上填报、材料上传与纸质版寄送，配合单位初审； 7-9月为评审期，开展材料审核、专业考试、答辩等工作； 10-12月为公示期，公示拟晋升人员名单，办理聘用手续、兑现待遇。
02
03
一是调研细则，确认本地评审条件、成果认定标准、时间安排，对接单位人事部门获取最新通知；
二是梳理短板，检查继续教育学时是否达标、论文是否发表、核心成果是否齐全，制定补充计划，如未完成继续教育的及时补修，论文未见刊的跟踪发表进度；
三是初步整理材料，按“核心成果-基础材料-辅助材料”分类归档，列出材料清单，标注缺失项与补充时限。
04
一是关注地域差异，同一行业不同地区时间安排不同，如南方部分省份医护职称申报时间比北方早1个月，需针对性规划；
二是预留缓冲时间，材料提交、论文发表均需提前完成，避免因快递延误、期刊排版延迟等突发情况影响申报；
三是建立时间台账，将各阶段任务、截止时间细化到每周，定期复盘进度，避免临时抱佛脚；
四是紧盯通知渠道，关注当地人社厅官网、单位人事通知群，及时获取时间调整信息，避免错过重要节点。 
