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渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(九十一)

   日期:2026-01-16 20:08:56     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(九十一)
开栏语
按照《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求,渤海新区黄骅市积极督促指导行业领域生产经营单位将举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容,切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度,沧州渤海新区黄骅市应急管理局特别推出“沧州渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验”专栏,旨在通过每篇的真实案例分享,点亮每一位员工心中的安全之灯,激发全员参与安全管理的积极性,形成安全生产共抓共治的良好氛围

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典型经验

(一)20257月,河北富越化工科技有限公司合成车间丙班压缩巡检工高某,在巡检时发现一级南缸有轻微撞缸声响,若未及时处理,可能会导致设备损坏、煤气大量泄漏,威胁巡检人员安全及生产连续性。他立即向值班领导汇报,并对机组进行倒机处理,倒机后立即对设备进行全面检查和维修,消除了安全隐患,

高某因此获得了公司颁发的个人奖励1000元。

(二)20251226日,京华通河北新型建筑板材有限公司员工多立才在班组开机前安全隐患例行排查过程中,发现车间一号生产线成品输送减速机存在故障隐患。该设备启动运行后极有可能导致减速机损坏、生产线非计划停机,将给公司造成直接经济损失并打乱正常生产秩序。发现隐患后,多立才按照公司安全管理制度和隐患报告流程,第一时间向当班班长及车间管理人员进行了汇报。车间管理人员接到报告后立即组织维修人员赶赴现场进行复核确认。经专业人员检查,确认该减速机内部构件存在异常,需立即维修。随后,车间迅速制定了安全可靠的维修方案,并在确保安全的前提下,高效完成了减速机的更换工作。

根据公司《安全生产内部报告奖励制度》相关规定,经研究决定,对多立才给予人民币100元的奖励。

 
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