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【亮品牌·深融合·促发展】焉耆县人社局:党建引领·智慧人社

日期：2023-08-18 23:19:25 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：24 评论：0

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· 编者按 ·

为深入学习贯彻全国、自治区、自治州组织部长会议精神及县委关于机关党建工作决策部署，焉耆县直机关按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，开展“一机关一品牌，一支部一特色”品牌创建工作，依据“有鲜明的品牌名称、有深刻的品牌内涵、有完善的创建机制、有丰富的活动载体、有良好的创建成效”的创建标准，着力打造符合工作实际、富有单位特点、体现行业特色、贴近中心大局、服务基层群众、追求党员认同的党建品牌，用品牌理念引领发展大局，用品牌标准建设干部队伍，用品牌效应凝聚抓落实合力，切实推动党建和业务深度融合、提质增效，不断深化“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，进一步激发机关党建工作新动能，全面推动机关党的建设高质量发展。“焉耆党建”微信公众号平台开设【亮品牌·深融合·促发展】专栏，定期择优刊登各机关党组织在“一机关一品牌，一支部一特色”品牌创建工作中的好经验好做法，供各级党组织学习借鉴。

一

品牌名称

党建引领·智慧人社

二

品牌标识

LOGO采用红蓝为基底，主元素由党徽、翅膀、海浪、人社标志组成，红色的党徽在旗帜上飘扬表明我们在中国共产党的正确领导下有着光辉灿烂的前程。蓝色基底有着双重含义意为大海和希望，海洋象征着广阔的就业机会和职业发展空间，传递出人社助推就业、筑牢民生、引才利民、执法为民的力量和决心。翅膀是人社局能坚定不移的高举人民利益的旗帜，在县委、政府的领导下，为焉耆县发展做贡献。

三

品牌内涵

焉耆县人社局始终坚持以党的政治建设为引领，以“党建引领·智慧人社”为核心，以“创业就业、社会保障、人才人事、劳动关系”为工作重点，不断增强服务意识，改进工作作风，提高服务效能，为人民群众提供优质温暖人社服务，把党的惠民政策送进千家万户。

四

品牌经验

党建引领激活力，理论学习促提升。坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”落实到行动上、体现在工作中，把牢政治方向，对党绝对忠诚。积极按照分层分级系统学、线上线下结合学，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，抓好党章党史、习近平总书记系列讲话精神的学习，推进“局党组中心组学习+支部集中学+青年党小组分类学+周五干部集中学”模式，让政治学习成为日常习惯，融入点滴生活，切实打牢人社系统干部职工的理论根基。截止目前，开展党组中心组学习7次，集中学习30次，开展党的二十大专题学习7次。

党建引领聚合力，就业保障有方向。坚持党管就业工作，将就业工作纳入人社局党组、各乡镇党委重要议事日程，依托县级就业服务中心、乡镇党群服务中心，加强阵地建设，凝聚组织力量，提高就业服务质效。线上依托“新疆人才网”、“巴州公共就业服务网”、“焉耆零距离”“焉耆创业创新中心”等平台，开展各类专项网络招聘活动，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。线下联合商工、市管、园区、妇联、工会、残联、退役军人事务局等部门，通过“就业援助月”、“春风行动”、“妇女专场”等现场招聘活动开展重点群体系列专场招聘活动及政策政策宣讲。利用焉耆县就业综合服务中心的场地优势以及“送岗位下乡镇”的活动形式，力促就业岗位送到“最后一公里”。采取同步网络直播的形式，联合县融媒体中心开展直播带岗活动，整合线上线下资源，提高人力资源市场供求匹配效率。2023年，举办线上线下招聘活动8场次，累计组织用人单位159家为求职群体提供招聘岗位389个，吸引进场求职者3000余人，初步达成就业意向349人。

党建引领提效力，服务企业有温度。坚持以人为本，提升企业吸纳就业能力，联合各部门委派专人到吸纳就业较多的企业进行“一对一”服务，积极开展政策宣传，鼓励吸纳各类群体就业。充分发挥政策宣传引导作用，用足用活国家和自治区相关扶持政策，为企业成长、产业发展营造良好环境，用好用活个人自主创业补贴、企业社会保险补贴、创业担保贷款补贴、培训补贴以及农村经济实体补贴等政策，吸引有创业意愿、有带动就业能力的人员，通过就业资金扶持、创业担保贷款等方式，在本地创业带动就业。截止目前，我县实现城镇新增就业2025人，新增创业541人，创业带动就业1590人。发放个人社保补贴190人570万元；发放创业担保贷款22笔304万元。持续推进创业孵化基地、创业一条街等载体建设，鼓励各乡镇及社会力量新建或利用现有场地资源，通过改造、挂牌、共建等方式，为大中专毕业生、就业困难人员等城镇居民，提供低成本场地支持和“一站式”创业服务，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合，7个县级创业孵化基地入孵创业实体1345家，提供就业岗位及关联岗位650余个，为5人提供创业孵化基地低租金经营场地450.33平方米。

党建引领增活力，人事管理有创新。坚持党建引领引才、育才、管才、用才各项工作，加强干部队伍建设，切实将党建工作与人才工作有机结合，党建引领方向，人才优化党建。严格按照《自治州事业单位人事制度（岗位）管理实施方案》要求对全县事业单位进行人事制度岗位设置，重点把握管理人员、专业技术人员、技术工人的结构构配置合理。积极开展线以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，有效释放政策红利，解决干部待遇问题。坚持凡进必考，优化人才队伍，做好编制外聘任人员管理服务工作，通过竞争上岗、分类考核等方式，有效形成编制外聘任人员良性竞争环境。实施“高层次人才蓄水池”工程，组成专项组赴陕西、山东、四川、甘肃等地，拟录取研究生31人，已办理入职手续14人。鼓励高校毕业生到基层锻炼，充分创造条件让高校毕业生保持知识的不断更新，使其真正成为基层建设的“人才”。组织实施“三支一扶”、“西部志愿者”、社区服务人员、就业见习岗位等招录。建立大学生就业见习制度，不断开发岗位，为青年人才提供择业机会。2023年，我县在岗“三支一扶”大学生15名；建立县人民医院、县域内各大幼儿园、第四中学等15家就业见习基地，开发就业见习岗位132个。

党建引领强内力，根治欠薪有保障。紧紧围绕“抓党建、带队伍、严执法”这条主线，强化党建引领，完善执法体系，着力打造一支“纪律严明、素质过硬、奋发有为、履职担当”的执法队伍，不断提升劳动监察大队执法水平。加强劳动保障监察力度，提高劳动争议处理能力。上半年，通过劳动用工年审共审查用人单位48家，涉及劳动者1528余人次。督促77家用人单位签订劳动合同3000余人次。协助处理州长、县长信箱3起，处理12345平台投诉案件57件。协调处理拖欠工资案件134起，为223人追回劳动报酬281.4万元。

党建引领聚合力，社保安民有基础。牢固树立“服务为民”的人社服务理念，强化责任，完善政策，大力推进“党建引领·智慧人社”党建品牌创建工作，上半年，城乡居民养老累计参保46843人。落实企业职工养老保险跨省转移接续通网办理，目前已实现参保群众办理转移接续“零跑腿”，通网办理跨省转移接续109笔。三项社会保险累计参保9.69万人次。发放机关事业单位养老待遇2.34万人次1.29亿元；发放机关事业单位养老待遇2.63万人次1.58亿元；发放企业养老待遇8.56万人次2.33亿元；发放城乡居民待遇9.22万人次1820.79万元；工伤保险待遇发放定期待遇318人次406.57万元；失业保险待遇发放1253人次472.16万元。

来源：焉耆县人社局

审核：师歌

责编：李姿

编辑：王涛

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