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日本夏普公司鼓励员工提前退休,退休金额外增加12个月工资

日期：2023-08-18 22:08:09 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：22 评论：0

夏普公司18日透露，从9月起将扩大员工提前退休对象范围。最初公司只是呼吁管理层干部提前退休，从9月起提前退休对象范围将扩大到55岁以上的普通员工。对于申请早期退休的管理层干部，除正常退休金外，可增加最多六个月的工资。但对于普通员工，除了正常退休金外，还可以额外领取12个月的工资。

由于夏普公司的液晶面板业务陷入困境，公司业绩不佳，业界人士分析，夏普公司希望通过鼓励员工提前退休，来加速公司的结构改革。

夏普在此前面临经营危机之时，曾呼吁员工自愿申请提前退休，从今年四月开始，首次正式导入了提前退休制度，提前退休的对象是针对公司内700名55岁及以上的管理层干部。夏普公司表示，提前退休的目的不单纯是为了减少人员，而是支持员工积极主动寻找下一步职业发展规划。

9月开始实施的提前退休制度的正式名称为“下一步职业规划支持制度”，凡是公司内55岁以上、工作10年以上的正式员工，均符合条件，其退休金中将增加12个月的工资。60岁以上的再就业员工也有资格享受特殊福利。夏普公司解释了扩大提前退休对象范围的原因，公司称“这是一项支持自我导向、规划职业发展的福利计划”。

夏普公司8月4日公布的2023年4月-2023年6月的合并财务业绩报告显示，营业利润为70亿日元赤字亏损（去年同期营业利润为61亿日元黑字），净利润同比下降79.5%，为55亿日元。液晶显示器市场尚未得到复苏，销量下滑。而且，由于日元贬值，海外生产的家电产品在日本国内的销售也受到影响。

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