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社会热点
日本夏普公司鼓励员工提前退休,退休金额外增加12个月工资
日期:2023-08-18 22:08:09 来源:网络整理 作者:本站编辑
评论:0
夏普公司
18
日透露,从
9
月起将扩大员工提前退休对象范围。最初公司只是呼吁管理层干部提前退休,从
9
月起提前退休对象范围将扩大到
55
岁以上的普通员工。对于申请早期退休的管理层干部,除正常退休金外,可增加最多六个月的工资。但对于普通员工,除了正常退休金外,还可以额外领取
12
个月的工资。
由于夏普公司的液晶面板业务陷入困境,公司业绩不佳,业界人士分析,夏普公司希望通过鼓励员工提前退休,来加速公司的结构改革。
夏普在此前面临经营危机之时,曾呼吁员工自愿申请提前退休,从今年四月开始,首次正式导入了提前退休制度,提前退休的对象是针对公司内
700
名
55
岁及以上的管理层干部。夏普公司表示,提前退休的目的不单纯是为了减少人员,而是支持员工积极主动寻找下一步职业发展规划。
9
月开始实施的提前退休制度的正式名称为“下一步职业规划支持制度”,凡是公司内
55
岁以上、工作
10
年以上的正式员工,均符合条件,其退休金中将增加
12
个月的工资。
60
岁以上的再就业员工也有资格享受特殊福利。夏普公司解释了扩大提前退休对象范围的原因,公司称“这是一项支持自我导向、规划职业发展的福利计划”。
夏普公司
8
月
4
日公布的
2023
年
4
月
-2023
年
6
月的合并财务业绩报告显示,营业利润为
70
亿日元赤字亏损(去年同期营业利润为
61
亿日元黑字),净利润同比下降
79.5%
,为
55
亿日元。液晶显示器市场尚未得到复苏,销量下滑。而且,由于日元贬值,海外生产的家电产品在日本国内的销售也受到影响。
————————————
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初代响
17
年
响
17
年威士忌乃三得利的得意之作,国际上屡屡获奖。
最初产于
1989
年,最初的几个版本均未标明年份。
89
年版本的为金狮版,金色瓶盖,容量为
750ml
;
90
年版本的就变成了金花版。为了纪念三得利创业
90
周年,于
1989
年上市的「响
17
年」威士忌被称为「和谐的麦芽交响曲」、严选三十多种酒龄
17
年以上的长期熟成麦芽原酒和酒龄
17
年以上的谷物类原酒调配而成(据说一部分原酒酒龄达到了
25
年甚至
30
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