案例一
2025年8月，广西贺州市桂东电子科技有限责任公司某员工发现公司电动车充电区域一辆正在充电的二轮电动车冒烟起火，立即把该车辆断电脱离车棚，扑灭明火后拨打电话向公司领导汇报寻求支援，后来该车辆发生二次起火，协同前来支援的员工最终将火势全部扑灭，消除了隐患并防止火势扩散，公司按照制度奖励该员工500元，奖励支援协助的员工各300元。
案例二
2025年11月，广西桂鑫钢铁智造有限公司炼钢车间某员工在货车卸的废钢料中，发现密封件，未经处理的密封件直接进电炉冶炼，极有可能引发爆炸和火灾事故。该员工立即打电话向班组长反馈，班组长向公司安全生产管理部门报告隐患。公司安全生产管理部门立即组织现场复核，经确认为密封件。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元，并予以通报表扬。
案例三
2025年10月16日，贺州市绿叶工贸有限责任公司员工周某发现发生器岗位照明灯具线管弯头连接处未连接好，该员工意识到该处为生产区，接头未接好，当电缆老化短路时会产生火花，存在安全隐患，立即报告安全部门。公司安全部负责人杨工立即赶到现场，确认有隐患，立即与相关人员商讨整改措施，并安排人员整改。目前线管弯头已连接好，已完成整改，及时消除安全隐患。员工周某安全意识较强，能发现隐患，及时汇报，避免安全事故发生，公司根据《事故隐患内部奖励制度》，奖励该员工50元。
来源：各股室综合整理
编辑：侯慧玲、梁珈豪
审核：刘根
