推广 热搜: 采购方式  滤芯  甲带  带式称重给煤机  气动隔膜泵  减速机型号  无级变速机  链式给煤机  履带  减速机 

破局·立新·致远 | 企业发展之我见

   日期:2026-01-14 21:54:31     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
破局·立新·致远 | 企业发展之我见

企业发展

Enterprise development

面对日益严峻的行业形势和外部环境的多重挑战,高质量发展“怎么看、怎么干”是关乎企业可持续发展的时代之问。从粗放式管理迈向全链条、全要素、全周期管理,这场深刻的精细化管理升级,亟需智慧火花与实践探索。

集团【企业发展论坛】专栏紧扣行业发展脉搏、聚焦项目精细化管理、深挖企业发展根基,着力打造一个思想激荡、经验共享、趋势前瞻的开放平台。我们也诚邀全体同仁共献真知灼见,为集团转型发展新征程注入澎湃动能,汇聚磅礴智慧!

本期,我们以 “攻坚日记” 为缩影,探讨青年人才视角下的项目管理的创新举措

集团项管中心  陈振

我是来自集团项管中心的陈振,入职两年半以来,先后扎根天府新区建工大厦项目、怡心湖45亩地块项目。从超高层施工的 “云端战场” 到集团直管项目的 “好房子考场”,我深刻体会到高质量发展的核心密码,藏在一线实践的细节里,也藏在对管理逻辑的革新中。从一线实操转向统筹管控,在制度搭建、分级调度、质量安全飞检、停工项目整改闭环及风险防控的 “攻坚阵地” 上持续发力,更懂高质量发展既要扎根现场细节,更要筑牢管理闭环。

在技术攻坚中寻找 “破局点”

超高层项目:
让 “智造” 基因融入传统建造

在建工大厦项目,我对轻量化造楼机的现场管理进行了深入的学习。这套被誉为 “空中造楼工厂” 的设备,让我们信心满满,却在10层以上遭遇 “成长的烦恼”:覆膜木模板长期周转后侧向刚度不足,阴角脱模时总需人工凿除,影响混凝土观感,可能导致工期延误。这让我意识到,技术应用不能 “拿来主义”,需结合施工实际优化迭代 —— 建议推广 “装配式造楼机模块化改造”,针对变截面楼层预制可调节模板组件,同时试点铝模替代木模,提升改装灵活性与增加工人操作面。

混凝土浇筑环节,因贝雷架分隔导致布料机移位耗时,梁柱节点钢筋密集区浇筑质量不稳定。在密集区预留专属混凝土管道,并利用BIM模拟优化布料机路径。这启示我们:技术创新需以问题为导向,在 “拿来” 与 “改造” 中寻找最优解,传统施工的 “智改数转”,不是简单引入设备,而是要像 “榫卯咬合” 般让新技术与现场管理深度适配。

EPC 项目:
设计与施工的 “接口革命”

在EPC模式下,可建立 “设计-施工-造价” 三方联动机制,将施工可行性论证纳入图纸会审必审项,从源头避免 “先天缺陷”。我坚信EPC模式的核心竞争力,在于打造 “设计为纲、施工为目、数据为绳” 的协同网络,让每个专业不再是 “各自为政的孤岛”。

在管理重构中夯实 “基本盘”

从 “经验驱动” 到 “数据驱动”:成本管控精准转身

建立 “工序材料追溯系统”,或称 “全周期成本台账”:为每栋楼建立成本台账,实现“一浇筑一分析”。记录每次浇筑的方量、标号、泵车路线,精确到不同楼层高低标号混凝土隔离措施的成本差异。比如:怡心湖45亩地块项目A号楼通过优化隔断气囊使用方案,单栋节约成本可至上万元。高质量发展离不开 “精准算账”,建议集团搭建全品类成本数据库,让每个项目的 “经验值” 转化为全集团的 “标准线”。

从 “单点管控” 到 “系统闭环”:流程再造的三级穿透

建立三级问题归零机制:班组级问题不过夜(如砖胎膜加固不足,要求隐患整改不过夜);项目建立每周工序矛盾清单(如景观方案对接不畅,锁定对接人及技术标准),集团召开月案例复盘会(如造楼机放线误差问题,转化为《超高层施工测量验收标准》)。这种 “发现-整改-标准化” 的闭环管理,让问题从 “个案处理” 升华为 “系统优化”,推动管理流程持续迭代。

从 “部门壁垒” 到 “穿透协同”:让机关与项目真正 “同频共振”
在怡心湖45亩地块中,践行“一线工作法”,成本控制部参与招采谈判,科技质量部提前介入桩基工艺优化,实现 “设计标准-招采限价-施工工艺” 三位一体联动。同时,建立 “集团周报” 跟踪机制。这印证了一个道理:企业发展需要打破 “部门墙”,通过 “穿透式管理” 让机关部门与项目现场同频共振,形成 “策划 - 执行 - 反馈” 的立体协同网络。
作为参与两个重点项目的 “95后”,我最大的收获不是掌握了多少技术标准,而是学会了 “像经营者一样思考”。从建工大厦的 “云端筑梦” 到怡心湖的 “湖居深耕”,我看到的高质量发展,是技术创新与现场管理的 “双向奔赴”,是制度设计与一线实践的 “同频共振”,更是一代又一代建工人 “把难题变成课题、把现场变成考场” 的坚守与创新。
作为青年,我们有幸站在集团管理升级的 “窗口期”,更应扛起 “现场第一、问题导向” 的大旗 —— 让每一次技术优化都指向效率提升,让每一次流程再造都锚定价值创造,让每一次协同突破都成为创新发展的基石。

编   审:石卫琳

责   编:李

编   辑:陈禹毅、刘   颖

素   材:直属公司

 
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  皖ICP备20008326号-18
Powered By DESTOON