千方百计促就业，已经成为当下的风向所在。作为求职大军的主力人群，大学生自然是重要的组成部分。为了让大学生更好地就业，种种利好政策也层出不穷。
如，教育部会同有关部门在促进市场化就业的同时，持续深挖政策性岗位潜力，稳定高校毕业生就业“基本盘”。此外，互联网技术和数字经济兴起催生了一批新行业新工种、新模式，为就业提供了更多可能。
而从大环境看，留学生回国就业也成为大势所趋。猎聘近期问卷调研显示，在毕业后首选找全职工作的海外留学生中，有84.21%的人打算回国就业，其排名前三的原因是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景。
随着《2023大学生求职人群洞察报告》等报告新鲜出炉，也能让留学生对国内的就业情况有更深入的了解，不妨一起来看下吧。
内容多多！报告展现多元性
《2023大学生求职人群洞察报告》的发布，展现出大学生求职领域的多元性。从不同的方面看，在展现出不同的态势。如，在行业端，虽然就业总量压力和结构性问题并存，但随着经济总体回升将大幅带动就业形势改善。
而在雇主端，雇主校招人数同比去年整体增长。按雇主类型来看，中外合资类雇主校招人数增长最高。求职的渠道也在发生变化，毕业生更喜欢在招聘网站/APP上投递简历。企业微信公众号和学校就业网，则是毕业生第二和第三青睐的投递渠道。
在这份报告中，大学生求职人群画像也是重中之重。通过从思维能力、胜任潜质、职业心理健康和工作价值观四个角度出发，2022届毕业生的数字推理能力有待提升，灵活适应性表现非常不错。
同时，海外院校毕业生在成就导向、灵活适应、人际沟通的得分显著较高，高于双一流院校及其他院校毕业生。
心理健康方面，毕业生整体在积极乐观、适应能力、自我认识以及人际交往等四个维度的得分表现均处于正常范围。而针对工作价值观，2022届毕业生最看重的前三个工作特性是成长机会、劳逸结合以及团队协作；最不喜欢的是层级鲜明、快节奏和过程监控。
求职偏好！计算机专业吃香
在这份报告中，大学生的求职偏好也是亮点之一。报告提到，毕业生越来越重视求职前好好“做功课”，提前关注企业的行为。而且学历越高，越倾向在求职前对企业进行背调。
更为值得一提的是，2023年，受毕业生青睐的雇主行业排名前三分别为计算机/互联网类、贸易/消费类和房地产/建筑类，且计算机/互联网类行业受青睐度三年稳居第一。
而据猎聘大数据显示，2023届应届生新发职位同比增长最多的六大新赛道分别是AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术。其中，科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬都相对较高，通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低。
同时，猎聘网发布的《2023AIGC人才趋势洞察》报告显示，算法类人才教育程度极高，硕士及以上学历占比超70%，高学历人才集中效应明显。在对AIGC核心岗位专业要求上，企业重点青睐计算机、数学、统计学三个专业的应届毕业生。
这也意味着，计算机专业实在是太吃香了。身为长红多年的专业，计算机专业依然有着非常明显的优势。对于留学生来说，这是非常值得关注的专业。
求职是一件需要长远计划的事情，无论是在海外求职还是在国内求职，留学生都需要前期对背景、岗位能力、资源渠道等各部分进行积累与规划。
在求职这件事上留学生一定要放平心态，对未来的第一份工作做好心理预期，洞悉所选企业的职业发展路径，创造并落实属于自己的美好蓝图。
