为了给环卫公厕保洁职工营造良好的工间休息环境，不断提升职工生活品质，让行业职工有更强的获得感，上海市绿化市容行业工会积极争取上海市总工会的重视支持，推动“建设改善公厕职工工间休息室”列为 2023 年上海市总工会服务职工实事项目之一，2023年以来，着力做好职工需求调研、服务标准编制、职工休息间建设等工作，为解决环卫职工实际困难、提升环卫职工生活品质做出积极探索。
一是注重需求导向，加强调研，科学编制服务标准。今年春节前，上海市绿化市容行业工会围绕环卫公厕保洁职工实际需求和现实困难开展问卷调研，分别邀请3个区20余家环卫企业952名一线公厕保洁职工、道路清扫员参加调研。调研了解到，上海市公厕保洁从业人员近6000人，承担着2987座环卫公厕的保洁服务工作。当前，这些公厕中有687座因场地条件限制未设置独立管理室，一些保洁人员工间只能在公厕大厅桌椅上休息，或到工作场所附近的环卫道班房和爱心接力站休息。在此基础上，上海市绿化市容行业工会按照市总工会提出的职工休息室建设“三位一体”通用标准，参照《道路清扫保洁作业道班房设置和设计要求》和《公共厕所规划和设计标准》，充分听取区管理部门、环卫企业和一线职工的意见，制订了《公厕保洁职工工间休息室服务标准》，对新建、改建公厕保洁职工工间休息室和充实完善设施设备，提出了具体的建设标准、管理内容和验收办法。
二是注重问题导向，统筹协调，合力推进项目落地。上海市绿化市容局党政和相关部门高度重视公厕职工工间休息室的建设改善工作，及时研究制定并印发了《上海市绿化和市容管理局关于开展 2023 年本市环卫公厕保洁职工工间休息室建设改善工作的通知》（沪绿容〔2023〕106 号），明确了推进上海市环卫公厕保洁职工工间休息室建设改善工作的目标任务、职责分工、建设验收标准、实施步骤等具体内容。同时，将“推进环卫道班房及附属设施建设改善”纳入到了2023年环卫行业集体协商内容，鼓励各区行业主管部门和环卫企业积极筹措资金，通过新建或改建环卫道班房、公厕保洁职工工间休息室、充实完善休息室设施设备等方式，不断提高公厕保洁休息室的数量和质量。力争用 3 年左右的时间，全面解决上海市公厕保洁职工的工间休息问题。
三是注重效果导向，因地制宜，提升职工获得感和幸福感。在各区行业主管部门、工会和环卫企业的合力推动下，2023年上海市计划推进落实208个公厕保洁职工工间休息室的新建或改造，并打造6个样板间。截至8月10日，各区已完成改建的环卫公厕职工工间休息室共有197个，占比94.7%，其余11间也在收尾推进中。6个样板间中，已完成4个样板间的建设改善工作，并投入运营，为职工提供了便捷、实用、舒适、温馨的工间休息环境。剩余2个样板间也已进入施工改造收尾阶段，预计在8月底前全面完成建设改善工作。
环卫公厕保洁职工工间休息室建设改善项目的推进落实，不仅关心一线职工的“劳”，更关心职工的“逸”，是切实帮助一线环卫职工解决实际困难、不断提升职工生活品质的又一次探索实践。上海市绿化市容行业工会表示，将进一步坚持“以人民为中心”的发展思想，发挥好工会“娘家人”的作用，为职工群众提供更实际、更精准、更有效的服务，用心用情用力解决好一线环卫职工最关心、最直接、最现实的问题，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。
（来源：上海市绿化市容行业工会）
