提要：为深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设和国有企业改革发展重要论述精神，全面落实习近平总书记关于交通强国的重要论述精神，中共四川泸渝高速公路开发有限责任公司委员会（以下简称泸渝公司党委）坚定不移加强党的领导、抓牢党的建设，创新“136”党建工作法，紧紧围绕“高质量党建与高质量发展同频共振”核心目标，充分激发党委领导核心作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施“铸魂、融合、强基、人才、倡廉、文化”等六大党建工程，把党建工作和中心工作深度融合，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、案例背景
泸渝公司党委下辖叙古、荣泸、叙威、古金、泸永5条高速公路，均为四川省出川大通道，总里程225.25公里，下设20个收费站，5个路巡清障队，5个机电维护队，2个打逃稽查队，5对服务区，2个监控中心，职工人数近600人，呈现“人员分布散、工作时段错、服务对象杂”的显著特征。在传统党建管理模式下，党建工作与企业中心工作结合不紧密，党建活动创新性不够、缺乏吸引力，党员教育管理成效有待提升，党建引领保障作用发挥不明显。
二、主要做法
为有效应对“组织覆盖断点、作用发挥弱端、服务延伸短端”等难点问题，进一步强化党建引领作用，近年来，泸渝公司党委结合实际创新提出“136”党建工作法，紧紧围绕“高质量党建与高质量发展同频共振”核心目标，充分激发党委领导核心作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施“铸魂、融合、强基、人才、倡廉、文化”等六大党建工程，不断提升基层党建工作质效，服务企业高质量发展大局。
（一）坚持一个核心目标，实现高质量党建与高质量发展同频共振
习近平总书记指出，推动高质量发展，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设。泸渝公司党委充分认识到高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而党的建设是高质量发展的根本政治保障。从这个角度出发，泸渝公司党委始终坚持“高质量党建与高质量发展同频共振”这一核心目标，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，不断推动党建工作和中心工作互融共促、提质增效。
（二）发挥三个关键作用，释放党委、党支部、党员强大动能
泸渝公司党委聚焦“关键少数”带动“绝大多数”，多措并举激活党委、党支部、党员积极性，助推企业高质量发展。一是发挥党委领导核心作用，泸渝公司党委坚定履行“把方向、管大局、保落实”职责，围绕企业发展规划、重大改革、生产经营事项、“三重一大”等开展前瞻性研究、把关定向，每年前置研究或研究决定事项100余项，高效完成公司片区化整合工作，确保企业始终在正确的道路上运行。二是发挥党支部战斗堡垒作用，泸渝公司党委紧紧围绕抓好党的组织覆盖和工作覆盖，发扬“支部建在连上”优良传统，结合公司所辖高速公路分布广、战线长的实际特点，依托“大站带小站”管理模式，创新设置“一路段一支部”，确保工作延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的引领作用就发挥到哪里。三是发挥党员先锋模范作用，泸渝公司党委严格贯彻落实“三会一课”、主题党日活动等制度，先后创建“党员先锋岗”20个，“党员责任区”10个，“党员突击队”15个，探索优秀党员带动其他党员、党员干部带动职工群众、党员窗口带动社会司乘的“三带动”工作机制，持续引导广大党员干部职工积极投身公司生产经营，抓实抓牢安全生产、收费运营、道路养护、保通保畅、优质服务等各项工作,凝聚企业改革发展强大攻坚合力，全力服务人民群众美好出行新生活。
（三）实施六大党建工程，打造改革发展“红色引擎”
泸渝公司党委聚焦主责主业，精准组织实施六大党建工程，引领保障企业高质量发展。一是大力实施“铸魂工程”，深入解读党的理论、路线、方针、政策，充分利用周边红色教育资源，组织开展“重访初心地”“探秘两弹真迹，追寻强国历史”等体验式教学，将党课课堂搬进红色教育基地，让党员干部“身临其境”地感悟革命精神、经受精神洗礼、赓续红色薪火。二是大力实施“融合工程”，坚持服务生产经营不偏离，把高质量党建作为助推中心工作“升级补钙”“强身健体”的头号工程，引导党员争创“春语纽带”(收费岗)、“把脉利剑”(路巡清障岗)、“火眼尖兵”(监控稽查岗)、“驿站管家”(服务区管理岗)，激活党建工作“神经末梢”，以退役军人党员为主体高标准打造“戎耀先锋”示范营地，引导退役军人职工在公司改革发展、生产经营、“智慧云仓”等急难险重任务中“吹响冲锋号”，持续探索高速公路片区化运维管理提质增效新路径。三是大力实施“强基工程”，持续探索“党建+提质增效”“党建+安全畅通”“党建+红色文旅”“党建+窗口服务”“党建+乡村振兴”等工作模式，推动党支部基础工作标准化建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。四是大力实施“人才工程”，坚持党管干部、党管人才原则，注重干部人才培养、狠抓干部人才考评、强化干部人才激励，为企业高质量发展构建“蓄水池”、培养“后备军”。五是大力实施“倡廉工程”，通过打造“清风走廊”文化阵地、开办“爱莲说”教育讲堂、开展“廉洁齐家，清风相伴”系列活动，始终以严的基调、严的纪律管党治党，夯实“严之又严”监督体系，党员干部警示教育覆盖面100%，切实涵养清正廉洁的政治生态。六是大力实施“文化工程”，深入学习贯彻落实习近平文化思想，立足以文化人、以文育人，依托叙古高速赤水河红军大桥打造蜀道集团党校教学点，建设叙古高速红色文化收费站、古金高速红色文化隧道洞门景观和红色文化主题服务区，完善企业文化体系、加强文化阵地建设、丰富文化活动形式，推动文化兴企强企。
三、工作成效
通过创新推行“136”党建工作法，泸渝公司党委成功破解了传统党建模式下的诸多难题，显著提升了党建工作的实效性。
（一）政治引领力显著提升
泸渝公司党委将高质量党建与高质量发展深度融合，政治建设贯穿工作全链条，通过系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的创新理论入脑入心，确保了企业发展始终沿着正确的政治方向前进，企业政治属性与经济属性实现有机统一。泸渝公司党建工作成效获得认可，先后获得蜀道集团2022年度、2024年度先进基层党组织，《中国企业报》2024年度全国企业党建创新优秀案例等荣誉。
（二）队伍战斗力持续增强
泸渝公司党委充分激活“党委-党支部-党员”动力，形成“头雁领航、堡垒聚力、先锋冲锋”的生动局面，党委班子带头包保攻坚重点项目，党员队伍的政治素养和党性修养显著提高，服务人民群众美好出行的措施更实，队伍攻坚力、协同力实现跨越式提升，1名党员获评2023年四川省高速公路路域环境整治提升先进个人，1名党员获评2023年四川省五一劳动奖章，形成全员攻坚奋进的浓郁氛围。
（三）发展驱动力不断提升
泸渝公司党委通过“六大党建工程”系统赋能，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，凝聚改革发展思想共识，全面提升创新创效活力，高质量建成投用四川省首个“整站式智慧收费站”，荣获2024年四川省职工职业技能大赛运营高速公路网络安全技能竞赛中团体三等奖、2025年四川省交通运输行业职工安全生产大比武竞赛交通管理组团体一等奖，高质量党建引领高质量发展的成效持续显现。
四、经验启示
（一）必须围绕企业高质量发展谋划党建工作
党建工作的生命力在于服务企业发展大局。泸渝公司党委作为交通基础设施的“守护者”和“服务者”，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，将党建谋划与企业战略同频共振，确保以企业改革发展成果来检验党建工作成效，以党建工作新成效促进改革发展新进度。实践印证：只有将党建“谋划点”落在企业发展“需求点”上，党建才能从“软任务”变为“硬支撑”。
（二）必须坚持党建工作与中心工作深度融合
党建与业务“两张皮”是传统国企党建的共性难题，泸渝公司党委始终做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，将党建工作贯穿到中心工作的各环节和全过程，教育引导公司全体党员学在前、干在前，以达到思想上同心、目标上同向、行动上同步，实现党建工作与中心工作齐头并进、双向发力。这充分证明：只有让党建“沉”到业务链上，才能真正实现“1+1>2”的协同效应。
（三）必须运用系统观念抓实抓牢党建工作
党建工作涉及思想建设、组织建设、队伍建设、文化建设等多个维度，碎片化推进易导致“重形式轻实效”。泸渝公司党委高度重视“协同作战”，将系统观念贯穿始终于党建工作始终，创新“136”党建工作法，以“全局统筹力”探索构建党建工作长效机制，推动党建工作全面提质增效。这一实践证明：只有用系统思维“串珠成链”，党建才能真正“攥指成拳、合力致远”。
案例研究组成员：谭伟、田余香、熊雪飞、罗佳、潘磊
执笔：罗佳、潘磊
（点击图片查看活动详情）
