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昆明理工大学各学院推免政策有细微差别，下以机电工程学院为例。

 成绩要求 

普通推免生推荐条件

学生按期完成培养计划规定的课程，学习成绩优异，名列前茅，加权平均成绩要求80以上，入学以来不得有不及格重修记录，全国大学英语四级考试合格证明（第一外语为其它语种的，需提供等同全国大学英语四级考试的合格证明）。

复合型人才推免生推荐条件

学生按期完成培养计划规定的课程，学习成绩优良，加权平均成绩要求在本专业前 25%，全国大学英语四级考试合格（第一外语为其它语种的，需提供等同全国大学英语四级考试的合格证明）；在校、院（系）、班级团学组织中担任过主要学生干部，社会工作成绩显著；中共党员（含预备党员）；具有较强的语言文字功底和组织工作能力；个人自愿按照复合型人才培养模式完成研究生学业。

特殊人才推免生推荐条件

学生按期完成培养计划规定的课程，加权平均成绩排名在专业的前 40％以内，且有重修记录的课程不超过2门，并具备下列条件之一者，经三名以上（含三名） 学校相关专业具有副高级以上职称专家联名推荐，可按特殊人才进行推荐。推荐时不受同专业排名先后和全国大学英语四级考试成绩限制，根据综合成绩择优录取。同等条件下，英语四（六）级考试成绩可作为最终成绩评定的依据之一。

 评分计算方法 

普通推免生

普通推荐的优秀学生，学院推荐工作小组根据实施细则，组织报名和审核。推荐的学生按专业加权平均成绩进行排名。

复合型人才推免生 

各学院推荐工作小组根据复合型人才推荐选拔条件，推荐候选人。具体按学生工作处制定的实施细则执行。

特殊人才推免生

特殊人才推荐的学生，学院推荐工作小组根据实施细则，严格审核鉴定学生提交的成果材料，并对学术论文所反映的学术水平进行考核，组织进行公开答辩，学院推荐工作小组及每位成员都要给出明确的审核鉴定意见并签字存档，未通过审核鉴定或答辩的学生不得推荐。

特殊人才按综合评分进行排名，综合评分考核办法如下：

（1）特殊人才综合评分根据总平均学分绩、科研成果、公开答辩成绩和英语四（六）级成绩按权重折算所得。

其中，加权平均成绩权重30％，科研成果权重30％，公开答辩成绩权重35％，英语四（六）级成绩权重5％；

即特殊人才综合评分＝加权平均成绩×30％+科研成果30% ＋公开答辩成绩35%+英语四（六）级成绩5％ 。