CTgoodjobs最新发布的《2025年毕业生薪酬及就业调查》显示，香港毕业生就业市场正进入一个明显的转折阶段。一方面，毕业生对起薪的期望逐步回归理性；另一方面，求职过程中的心理压力却持续攀升，折射出当前就业环境所面临的深层结构性问题。
起薪回落，但现实与期望仍有距离
调查指出，2025年香港毕业生的平均期望月薪为22,576港元，创近三年新低；而雇主愿意提供的平均起薪仅为17,287港元，两者之间仍存在5,289港元的落差。
从行业分布来看，薪酬水平亦存在明显分化。其中，建筑、工程与地产行业最为“舍得出价”，毕业生平均月薪达19,200港元；其次为教育、政府及非营利机构（18,935港元）。医疗与健康服务及资讯与通讯科技行业的起薪水平则相对接近，均在17,600港元左右。
院校差异明显，市场认知仍存错位
从院校角度观察，不同高校毕业生在薪酬期望与市场回馈之间，仍存在不小差异。
调查显示，香港树仁大学毕业生的期望薪酬在各院校中最低，而岭南大学毕业生则面对雇主给出最低的平均薪酬开价。这一现象反映出，部分院校毕业生在市场定位、专业需求与实际供需之间，仍存在一定认知落差。
求职取向趋稳，政府与公共机构持续受追捧
在就业选择上，毕业生整体心态明显趋于保守。
目前，57.8%的毕业生仍处于求职阶段，其中超过四分之三以全职工作为首选。最受欢迎的行业为教育、政府及非营利机构，占比达31.8%。此外，17.8%的毕业生计划投考政府机构，主要看重其工作稳定性及相对理想的薪酬待遇。
相较之下，仅15.1%的毕业生会考虑蓝领或体力型工作，多数受访者认为相关岗位“工作强度大”“收入偏低”，反映出毕业生职业选择仍集中于传统白领路径。
雇主偏好明显，名校优势依然存在
在雇主心目中，香港大学毕业生最受青睐，认可度达51.4%；其次为香港中文大学及香港理工大学(均为50.1%)；香港科技大学则以43.6%紧随其后。整体来看，传统名校在就业市场中仍具明显优势。
以上数据图片来源CTgoodjobs《2025年毕业生薪酬及就业调查》
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