提要：传承中建新疆建工“开拓进取、革故鼎新”的企业品格，汲取广东“敢为人先、开放包容”的改革气质，中建新疆建工华南公司党委紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，深度融合中建集团“建证”体系与“一带一路”倡议、粤港澳大湾区建设国家战略，创新实践“新粤红芯”党建品牌。通过“四色聚力·七力赋能”工作模式，将党组织的政治优势转化为企业改革创新、攻坚克难的核心竞争力，推动党建与生产经营目标同向、部署同步、考核同责。以党建品牌为发展引擎，助力企业在湾区建设中凝聚力量、创造卓越。近年来多人获评中建集团“中国建筑工匠”“中国建筑优秀共产党员”等奖项，企业先后斩获广东省“工人先锋号”、海南省五四红旗团组织、广州市“青年文明号”、深圳市“青年文明号”等属地荣誉。

一、品牌创建背景：锚定需求，破解党建与发展“两张皮”难题

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要物质基础和政治基础，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中指出：“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”推动国企改革创新是服务中国式现代化的必然要求。在当前复杂多变的经济环境下，国有企业面临着诸多困难与挑战，就建筑行业内的国企而言，当下行业正处于关键十字路口，市场竞争愈发激烈。行业内出现了少数企业违规分包、虚假招标、套取资金、恶性竞争等乱象，在此背景下，建筑类国企不仅要应对国内民营企业的竞争，还需在国际市场上与跨国企业角逐，压力倍增。

与此同时，国有企业党建工作在与生产经营融合的进程中，也暴露出一系列问题。多数企业党组织架构搭建不够完善，党建成绩效果难以量化，党建工作与生产经营融合不足、作用转化不充分。并且，党建与业务融合难在“度”的把握和“质”的提升上，存在“形融神不融”“党融业不融”“上融下不融”等困境。

在这样的局面下，加强国企党建品牌建设显得尤为重要。作为党建与生产经营融合的关键抓手，深入开展党建品牌建设是纵深推进国有企业“强根铸魂”的重要任务安排，有利于加强党对国有企业的全面领导，全面提升国企党建品质，树立国企良好的社会形象。 

二、品牌名称

新粤红芯

三、品牌标识

四、品牌内核：“新粤红芯”的理念与标识设计

（一）品牌理念解读

“新粤红芯”党建品牌以中建集团“建证力量·红色基石”与“建证匠心·红色先锋”为统领，其核心理念可凝练为三个方面。

1.政治引领 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党对企业的全面领导，确保企业发展与国家战略同频共振，践行国有企业“六个力量”。

2.使命担当

在民生工程、区域建设中发挥顶梁柱作用，以“忠诚担当，使命必达”的精神践行央企初心使命。

3.价值创造 

锚定中建集团“一创五强”战略目标，紧扣“七大任务”，攻坚中建新疆建工“四座大山”，以党建工作“六化”为工作方法，通过党建与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业竞争优势。

（二）品牌名称释义

新：代表新疆，溯源企业红色根脉，传承新疆生产建设兵团“屯垦戍边、艰苦奋斗”的创业精神，以及中建新疆建工“开拓进取、革故鼎新”的企业品格。

粤：一是指广东，立足改革开放前沿阵地，融入粤港澳大湾区建设浪潮；二指华南公司，取自法人公司“中建新越”中“越”的谐音，寓意“超越”，体现企业服务大湾区，开放、创新的属地化发展理念。

红：强调党建引领，赓续红色血脉，以“党建红”为企业发展铸魂，凸显央企“根”“魂”优势。

芯：一指“核心”，寓意党建成为企业高质量发展的“核心引擎”；二指“芯片”，象征以科技创新赋能智慧建造，推动企业向数字化、绿色化转型。

品牌呼应新疆“丝绸之路经济带核心区”与广东“海上丝绸之路枢纽”的国家战略定位，以新疆为根、广东为脉，既传承中建新疆建工“屯垦精神、开拓进取”的红色基因，又汲取广东“敢为人先、开放包容”的改革气质，形成“扎根边疆、建设湾区”的独特发展逻辑。以“新粤”为纽带，以“红芯”为引擎，既是对中建新疆建工“从天山到南海”奋斗历程的致敬，更是对“党建引领高质量发展”的庄严承诺。品牌将激励全体员工以“天山儿女的坚韧”和“南海弄潮儿的魄力”，致力于在区域建设中凝聚各方力量，创造卓越业绩。

（三）品牌标识设计

红色丝带：以党建引领为核心，蜿蜒的红色丝带象征“党建红”为企业发展注入灵魂，其流动形态传递出蓬勃的生命力，既体现政治引领的坚定性，又暗含华南公司传承红色基因、永葆初心的使命担当。

天山剪影：丝带上的天山轮廓是新疆地域的标志性符号，既点明华南公司与新疆的深厚渊源，又象征着对中建新疆建工“屯垦戍边、艰苦奋斗”创业精神的传承，以及“开拓进取、革故鼎新”企业品格的延续，彰显开拓奋进的历史底蕴。

蓝色丝带与珠江形状：蓝色丝带以珠江为原型，蜿蜒的形态与珠江入海的地理特征呼应，象征华南公司立足改革开放前沿阵地，深度融入粤港澳大湾区建设浪潮。蓝色寓意科技与理性，传递出公司在湾区建设中以创新驱动发展的战略定位。

拔地而起的高楼：作为现代化城市的标志性元素，高楼直指苍穹的形态象征华南公司在湾区建设中承担的城市建设使命，体现公司以建筑赋能区域经济腾飞的决心。

转动的齿轮与芯片：齿轮咬合的精密结构象征工业制造的根基，楼房上的芯片则代表科技创新的智慧内核，二者结合凸显“科技引领、创新驱动”的双轮战略。两条丝带组合以及芯片皆为“S”型纹路（Science首字母）则进一步强调科技赋能智慧建造的核心理念。

五、实践路径：“四色聚力·七力赋能”工作模式

前期围绕“员工需求洞察与企业发展同频”目标，面向148名一线员工开展问卷调查，其中工程技术岗位占比达54.05%，构成主要样本群体。根据问卷调查所反映出的职工需求，立足中建集团“七大任务”与中建新疆建工“四座大山”，将党建品牌建设与公司发展深度融合，构建“四色聚力·七力赋能”工作模式，实现“党建领航、问题导向、精准发力”的闭环管理。

（一）红色基因铸魂行动

以党建引领力赋能思想凝聚。将“追寻红色足迹”主题党日与“党员安全责任区”制度结合，在重大项目工地设立“红色教育基地”，开展“政策解码+使命教育”双课堂，深化“五强·两到位”示范党支部创建工作，强化政策领悟力与党建引领力协同，筑牢全体职工“与企业同发展、共奋进”的思想根基。

（二）蓝色力量攻坚行动

以改革突破力和创新驱动力赋能生产攻坚。在攻克重点工程时，组建“党员先锋队”，同步设立创新工作室，由党员牵头研发、改进生产技术。运用政策红利清单对接属地创新、创奖政策，实现市场突破与技术革新深度绑定。

（三）绿色发展先锋行动

以管理优化力和风险防控力赋能“精益建造”。贯彻落实中建集团《强化党建引领保障 推动项目成本再节约工作方案》，将“节能减排金点子”行动与“精益建造”战略结合，同步实施成本管控节点检查与环保指标监控，将绿色发展指标纳入党建工作责任制差异化考核，实现环保达标与降本增效双重目标。

（四）金色效益护航行动

以效益创造力与改革深化力赋能资金管理。依托党建联建优化业主付款流程，同步实施“党员认领应收账款”专项行动，确保资金效率提升与风险防控同步推进。由纪委书记任组长，抽调财务、审计、党建部门党员组成联合督导组，开展“四不两直”现场督导，对资金管理违规问题实行业务与党建“双问责”。每季度召开“资金管理+党建”双线复盘会，运用“PDCA+鱼骨图”工具，从业务流程和党建引领两个维度剖析问题，制定改进措施。同时将单位现金流状况纳入“党组织书记述职”考核以及“先进单位”“四好班子”评选考量。综合以上举措，进一步激活资金流转内生动力，破除资金管理中的堵点难点，为资金安全高效运转筑牢制度防线与组织保障。

六、实施成效：从“品牌创建”到“发展实效”的转化

（一）党建引领力提升

在“新粤红芯”党建品牌的引领下，华南公司各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效激发。近两年来，累计开展“第一议题”制度化学习和党委理论中心组专题研讨103次，推动习近平总书记重要指示批示精神落地生根，党委领航掌舵作用进一步强化；举办专题读书班、支部学习、专题党课等各类学习活动百余次，党员参与积极性大幅提升，“建证力量·五强两到位”示范党支部创建成效显著，7个党支部获评中建新疆建工“示范党支部”，其创建经验被收录进《党建融入生产经营：示范党支部创建案例汇编》；党建联建活动开展近83场次，与属地政府、企事业单位等主体形成多方联动合力，共同推进属地“绿美广东”“百千万工程”建设。公司先后斩获广州市“北回归线青年林公园合伙人”、行业“两红两优”等20余项市级荣誉。

党建联建签约仪式

（二）生产经营增效

生产经营各环节指标持续向好。成本管控精准有力，通过钢筋采购二次谈判实现降本334.81万元，临建、现场经费等动态管控成效突出，资源利用效率显著提升；项目攻坚成果丰硕，4个项目累计7次跻身集团产值前十，部分项目提前15-36天完成关键节点，6个项目实现当年开工当年竣工，以高效履约获业主表扬信28封、锦旗7面，多个项目获得业主现金奖励；安全生产根基扎实，“安全生产月”暨应急处置技能大赛荣登中央电视台与《中国应急管理报》，南方科技大学项目3次跻身安居集团安全巡检前三，大龙洞水库项目摘得公司首个“水利建设工程标准化工地”殊荣，获评4项市级“文明工地”，生产履约安全防线全方位筑牢；市场开拓稳中有进，二次合作客户中标占比超70%，诚信排名稳居广州前十，整体发展态势稳健向好。

“安全实训营”活动现场

（三）团队凝聚力增强

团队凝聚力与向心力显著增强。通过“幸福华南”文化建设，常态化开展“书记接待日”“工会主席接待日”活动，深入项目解决职工文体娱乐、职业发展等实际需求，节日慰问实现全员覆盖；“开拓杯”系列赛事、中医义诊、生日会等活动参与人次超千，职工归属感显著提升；青年力量充分激活，组建12支青年突击队参与项目攻坚，将急难险重任务纳入突击队责任清单，以“党建带团建”为纽带打造青春战斗堡垒；开展关爱留守儿童“百场宣讲进工地”活动，守护留守儿童健康成长；携手广州市团市委，连续四年协办“石榴籽一家亲”穗疏青少年手拉手夏令营活动，助力援疆、困难帮扶等公益工作，为维护民族团结贡献央企力量；打造“希望书房”52个，为困境儿童圆梦“微心愿”208个，获属地政府感谢信30余封，让党旗在服务民生一线中高高飘扬。 

中建新疆建工华南公司近年来的发展实践充分证明：党建强则发展强，发展优必党建优。我们将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻“两个一以贯之”重要论述，不断巩固和拓展党建融入生产经营成效，以“新粤红芯”党建品牌为引擎，持续释放“四色聚力·七力赋能”行动效能，激发党建价值创造，为实现“幸福华南”凝心聚力、奋勇笃行。

案例研究组成员：黄文华、唐秀峰

执笔：唐秀峰

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