把握智造趋势 推动创新发展——中铝智能科技发展有限公司运营3周年纪实
网络和数字技术裂变式发展，带来产业结构深刻调整和产业竞争力的重塑。2018年10月，习近平总书记在十九届中央政治局第九次集体学习时提出，要“加强人工智能和产业发展融合”。为落实党中央精神，2019年1月，中铝集团党组成立中铝智能科技发展有限公司，完善集团高质量发展格局；2月，审议通过中铝智能运营方案。2019年7月，中铝智能正式运营，力求发挥头雁效用，在革故鼎新中为传统制造业添薪续力。
运营三年来，中铝智能紧跟党中央创新驱动发展战略部署，把握政策要点及行业发展趋势，积极投身智能制造实践，做优集团信息化、做实工矿企业智能化、做大智能装备制造、做活智能制造服务、做强智能科技产业，始终坚持创新与实际业务相结合，不断探索智造新模式、新技术，在培育高质量发展新动能方面等取得关键进展。建设“数字中铝”是实践集团高质量发展新模式走深走实的重要举措。作为中铝集团业务布局中智慧服务业的重要组成部分，中铝智能坚持创新引领，承载起推动工业互联网、大数据、人工智能等信息技术与中铝集团各产业板块深度融合的功能，以信息技术赋能行业高质量发展，努力成为中铝智能的智慧发动机。在中铝集团“十四五”规划扬帆启航，开启高质量发展新模式之际，中铝智能坚持系统观念，做好顶层设计，在持续推进中铝集团财务共享中心和资管中心建设、助力打造“一体两翼”方面，中铝智能围绕财务共享中心和资金管理中心建设，推进业务数据化、数据资产化、资产服务化，推动重点领域数据上云，挖掘数据价值，利用数据实现信息系统横向集成、纵向贯通，逐步建立数据共享长效机制。以“新基建”为基础，以网络安全为保障，不断创新，生产出一批有思想有温度有品质的服务和产品。推进集团OA、网站集群、数字化档案馆等系统建设，打造内部统一、外部安全的智慧协同平台；推进国资委“三重一大”系统、国资监管系统、智慧能源系统等一批应用系统建设，实现专业化智慧监管；推进投资管理、审计系统、应急指挥平台等系统建设，搭建集团层面战略引领、资源调配、风险管控的智慧应用系统等大大提高工作效率，还有许多项目都有中铝智能员工的身影。支撑集团信息系统与安全运行，公安部网络安全检查，上千次视频会议、数以万计的桌面服务，30余套信息系统稳定运行，中铝智能都提供着技术支持。在疫情防控期间，中铝智能也表现出了是可以依靠、可以信任的自己队伍的特性。在支撑集团数智化转型，共建高质产业生态圈方面，中铝智能全力支撑集团核心主业，配合编制和推进数字化转型、智能化生产规划，支撑高质量发展新模式发展。按照“模块化开发、样板化推广”思路，中铝智能组建技术团队，主动投资研发项目，协助生产单位开展智能工厂规划、建设工作；通过顶层规划，样板工程，已开展智能工厂设计20余项；统一规划，分步实施，逐步打造了广西华昇、云南文山等智能工厂标杆。在华昇氧化铝智能工厂，协助生产单位完成智能工厂规划、智能化技术方案20余份，目前蒸发站数字孪生系统已初步建成；在文山电解铝智能工厂，开展了智能工厂规划、铸造“无人化”车间规划、天车远程控制系统等智能化技术方案等工作；在普朗智能矿山，进行了高海拔高寒环境下超大型铜矿井下5G技术应用研究，目前溜井料位计信号传输技术研究、智能门禁系统项目已初步建成；在易门铜冶炼智能工厂，双方联合申报并获批省部级科技项目等。有的用户在项目中明确表示，“以后的工作就交给中铝智能做，他们的工作我们放心。”；还有的合作伙伴表示，中铝智能的员工“不仅技术扎实，而且素质、人品、修养等各方面都非常出色，愿意同中铝智能交朋友，建‘朋友圈’”。中铝集团“十四五”规划中，信息化智能化建设内容分为智慧管理、智能工厂、信息基础设施、网络信息安全四大一级领域，具体又分为23个二级子类和56个三级子类。中铝智能在24个三级子类都有不同程度的产品覆盖，共计提供了93项产品和服务，在智慧管理领域，以系统运维服务为主，拥有19个产品和服务，形成了一定的能力。在智能工厂领域，拥有70个产品和成功案例，在超过10家企业试点。在信息基础设施领域，以平台经济模式（IaaS，PaaS）提供服务，拥有3个产品。在网络安全领域，侧重工控网络安全方向，拥有1个产品。目前，可以实现复制推广的产品和解决方案50余项。其中，阳光采购平台实现了用户企业原料采购、物资采购、产品销售上线公开透明化操作。平台成交金额15.75亿元，平台供应商注册总数3200余家。铝电解专家系统v1.0上线应用，取得了良好的效果；v2.0保障操作质量稳步提升，换极合格率提升至90%以上，两水平合格率提升至95%以上，显著提高电解槽的评判效率和质量等。公司有国家高新技术企业3家，杭州市雏鹰计划企业2家，杭州市专家工作站1家，杭州市企业高新技术研究开发中心1家，区级企业研发中心1家。牵头编制了工信部行业智能化建设指南4项；主编团体标准1项，参编团队标准2项；承担的3个省部级项目按计划推进，《中铝智云大数据平台》项目获工信部2020年试点示范项目，《氧化铝企业信息安全等保建设实践》项目获得工业信息安全产业发展联盟评定的2020年“工业信息安全优秀应用案例”。创新之道、唯在得人。中铝智能怀有强烈的人才意识，从公司运作之初起，就以“积极、阳光、坦诚”的企业文化，筑巢引凤，吸纳各方有用之才，并一直把提高员工素质当做大事来抓，使学习培训制度化。既强调业务培训，更强调在实际工作中锻炼提高，现在中铝智能的骨干队伍已日趋成型，从零起步，发展到现在不到300人。其中，市场化招聘占比60%，博士7人、硕士31人，中级以上职称97人，杭州市高层次人才13人。事业催人进，机制生动力。中铝智能之所以短时间内取得快速进步，并表现出如此旺盛的活力和生命力，关键是企业内部催人奋进的好机制。在借鉴同行业企业先进管理理念和管理模式的基础上，创建高效、科学、规范的管理机制。尽管中铝智能员工来自五湖四海，但不同的文化、不同的传统与习惯在这里有机融合。智行天下、信通未来的理念已逐步深入人心。为加强协同运营，公司进行了管理模式的创新优化，整合形成“前、中、后”三中心的扁平化运营管理模式，完善了本部+分子公司“N”+“X”机构设置，形成协同机制；为强化员工服务意识，公司制定的考核体系，对员工进行多维度、矩阵式的考核，从而使员工的责任感、紧迫感和危机感明显增强，强者受鼓舞，弱者有压力，团队的精神风貌和凝聚力显著提高。智能时代方兴未艾，站在新的历史起点上，奋勇奔跑即坦途。加速奔跑吧！中铝智能，逢山开路、遇水搭桥，如银燕搏击长空，任重道远。
编辑丨姬国栋
审校丨张小红 屠雯
