案例展示│中建西部建设集团第八(上海)有限公司党委:打造“破浪·奔涌”党建品牌 构建“1236”融合体系 赋能高质量发展

提要：中建西部建设集团第八（上海）有限公司（以下简称“八公司”）作为国资央企，始终锚定“姓党属国”根本属性，聚焦工程建设主责主业，积极探索党业融合新路径，提炼“敢闯善战 守正谋强”的“破浪”精神，创新“破浪·奔涌”党建品牌，构建“1236”融合体系，不断推动党的政治优势转化为发展优势，团结带领广大党员干部谱写了开拓长三角、奋进十四五的璀璨篇章。

一、品牌创建背景

习总书记强调，党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。牢牢把握企业发展道路和方向，坚持党建工作与生产经营深度融合，是推进企业改革发展的必然要求。八公司党委下设8个党支部，共有70余名党员，分布在上海、浙江各区域，面临人员紧张、经营目标和改革发展压力大等因素，强化基层党组织建设、推动公司转型升级跨越发展，亟需创新党建工作方式方法，坚守不忘初心的使命担当，树立引领争先的价值追求，将党的建设优势转化为公司竞争优势，破除行业动荡和企业发展中的梗阻。

三、品牌标识

八公司党委“破浪·奔涌”党建品牌标识是以党徽、航船、船帆、浪花和数字8等元素组合而成的图形，以红色、蓝色、黄色为主基调。党徽元素代表着党的号召力和凝聚力，航船、船帆、浪花、数字8元素寓意着八公司党委在党的旗帜指引下，乘着公司区域开拓和改革发展的航船，向着既定目标劈波斩浪、坚定前行。整体寓意公司党委在党中央领导下，团结带领广大党员干部、群众职工，以“破浪”为精神旗帜，以“奔涌”为行动姿态，在企业开拓征程中无畏冲锋、破浪前行，奔涌不息、永立潮头。

四、品牌内涵

“破浪”与“奔涌”体现党建与发展的双向赋能，是党组织建设与企业发展的共生宣言。“破浪”呼应企业精神，是党建引领的方法论，寓意以志定方向、以谋破困局、以勇克难关，破解企业发展的“浪阻”。其中，“破浪之志”是公司党委坚守开拓初心、把稳发展方向的理想信念，带领企业实现“西建主力 华东一流”的远大目标；“破局之谋”是在复杂环境中破解难题的系统性思维，体现“善战”的谋略与“善成”的实效；“破题之勇”强调要有敢闯敢拼的先锋担当，体现“敢闯”的锐气和“善战”的执行力。“奔涌”象征奋斗姿态，是先锋带动的实践论，寓意以势聚合力、以效验成果、以魂铸精神，激活团队奋斗的“浪涌”。其中，“奔涌之势”代表先锋引领下的集体动能，如浪潮般蓄力、聚势、突破；“奔涌之效”寓意要有创新突破的发展实绩，是党建与业务融合取得的实际成果；“奔涌之魂”强调奋斗基因的精神传承，将“破浪前行、永不停歇”的集体精神内化为代际传承的组织基因。

公司揭牌仪式合影

五、实践路径：“1236”党建工作体系。

“1”即坚持一个总体思路。聚焦“强化政治引领，突出价值创造”主题，将实现国有资产保值增值和职工幸福感提升作为工作的出发点，将党建与生产经营深度融合作为提升党建质量的切入点，探索构建“与战略目标相一致、与发展模式相匹配、与经营管理相协调”的大党建工作体系，为建设高质量发展领航企业、实现“西建主力、华东一流”奋斗目标提供坚实保障。

“2”即打造两级品牌矩阵。成立党建品牌实施领导小组。八公司党委成立“破浪·奔涌”党建品牌实施领导小组，下设党建品牌创建工作办公室，负责党建品牌创建的协调推进及监督落实。锻造“N”个基层特色品牌。将党建品牌创建作为全面提升党建工作质量的重要抓手，在公司党委“破浪·奔涌”党建品牌引领下，系统推进基层党支部创建党建微品牌，形成“1+N”党建品牌集群，赋予支部“自主攻坚权”，构建了党委引领有力、支部奔涌争先的党建工作格局。

“3”即发挥三种关键作用。着力强化引领，党委把方向、管大局、保落实。坚持“两个一以贯之”，动态修订决策制度和授权清单，把党的领导融入公司治理各环节。严格落实党建基层联系机制，将“一岗双责”落实纳入经理层业绩考核，推动领导班子从严从实管党治党。突出建强基层，支部筑堡垒、育党员、聚人心。优化党建责任制考核评价实施细则，制定全年党建工作计划，使支部建设有章可循、有规可依。加强党务人员管理教育，组织党支部书记培训班，避免因政治能力不足造成党建工作“走虚”。定期下发支部工作提醒，推动基层党务规范质量有效提升。强化个体带动，党员敢担当、勇作为、做表率。增强党员教育管理工作效能，依托“三会一课”、主题党日等载体，提升党员理论素养。围绕“低成本运营”和“高价值营销”业务核心，开展立足岗位做贡献、揭榜挂帅、承诺践诺，引导党员发挥模范作用。

支部红色教育活动

实施六大具体行动。

1.实施思想领航行动。坚持以党的创新理论为引领。严格落实党委理论学习中心组学习、第一议题和三会一课等党内学习制度，用党的创新理论武装头脑，确保企业发展不偏航。发挥党委中心组示范作用，开展学习过程共享，提升基层学习成效。坚持以企业发展战略为引领。组织公司党委面向分管系统和联系区域开展形势任务宣讲，宣贯战略规划、发展目标、改革任务，凝聚干部职工拥护战略、投身发展的强大合力。

2.实施资源整合行动。加大属地政府对接。公司党委着力推进党组织属地化，各党支部积极搭建沟通桥梁，响应和支持属地政府社会责任、乡村振兴、环保安全工作，构建了亲清统一的政企关系。拓展产业资源延伸。将党建工作向产业链上下游延伸覆盖，实现优势互补、共赢共建，助力公司构建了稳定强大供应体系。搭建协会沟通渠道。梳理各区域行业协会情况，分解推动相应层级单位加入“四个协会”，积极参与协会会议活动，推动行业协同健康发展。

3.实施业务攻坚行动。聚焦高价值营销竞争力打造。聚焦“两优两重”，结合客户开发维护清单、项目签约清单、项目抢量清单，与价值客户广泛开展联建共建，有效助力市场开拓。聚焦低成本运营竞争力打造。深入推进“岗队区”创建行动，围绕“强履约”能力建设方案和提质增效清单，积极策划开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区创建工作，将党建与业务深度融合的路径载体建设得更加成熟。聚焦人才培养关键支撑。建立“破浪”人才培养体系，完善导师带徒机制，开展青年强基、青年先锋、新砼人培训班，搭建周末小课堂平台，实现人才素养和人均效能双提升。

公司“破浪”人才培养体系

4.实施品牌推广行动。积极展树企业形象。紧跟公司业务发展，开展高质量发展宣传、科技创新宣传、战新产品培育宣传。努力打造责任典范。积极服务党和国家工作大局，以品牌引领深入履责实践，积极投身乡村振兴、公共服务、公益慈善等公益活动，塑造社会责任品牌。

5.实施文化凝心行动。大力弘扬企业精神。提炼“敢闯善战、守正谋强”的“破浪”精神，策划开拓五周年和企业文化节，推动广大职工从“认知”转移到“践行”上，以文化认同、情感认同培育事业认同、价值认同。汇聚群团工作合力。深化党建带团建工作机制，引领青年岗位建功，为公司发展增智提能。畅通厂务公开、基层诉求途径，开展暑托班、反探亲，增强员工归属感，凝聚起“信赖企业、拥护战略”的奋斗合力。

公司日常廉政教育活动

6.实施清风护航行动。强化责任落实。开展党风廉政宣教季，通过签订党风廉政建设责任书、廉洁承诺书、开展各类监督检查、下发监督意见书、落实廉政谈话等形式，推动形成良好政治生态。强化作风建设。深入开展中央八项规定精神学习教育，深化形式主义、官僚主义整治，大力倡导“严真细实快”工作作风，保障各项工作任务落实落地。以廉洁文化示范点创建、廉洁警示教育、法纪专题学习为载体，常态化抓实党员干部廉政教育。

公司党委党员大会

六、实施效果

党建品牌的精准提炼和深刻阐释系统构建了党建价值转化的逻辑链条，赢得了广大党员的共鸣认可，形成了坚强有力的组织效应，引领公司不断取得经营发展新业绩。

把牢“破浪之舵”。2024年，八公司党委召开第一次党员大会，谋定了“西建主力、华东一流”的奋斗目标，提出了“坚持高质量发展为统领，锚定‘西建主力、华东一流’两个奋斗目标，加快推进‘双核驱动、多点支撑’总体布局，着力塑强五项能力”的“1225”的发展路径，更加明晰了企业发展方向、坚定了上下开拓信念，公司党委号召力、凝聚力和向心力不断增强。

激发“奔涌之力”。

投资布局不断完善。经过近5年从零到一、从一到多的奠基发展，公司逐步形成了“上海、浙江”双核驱动的格局。其中上海区域按照“521”投资规划，以“自有经营+委托加工”的模式实现了四区环城、全域覆盖；浙江区域根据“5+2+N”布局思路，目前在杭州、宁波、温州等热点市场落地了6个站点，市场影响力不断增强。

品牌信誉逐步积累。公司在竞争加剧的环境中始终保持战略定力，以服务城市建设、引领行业发展为己任，出台履约能力提升建设方案，开展客户服务月、质量月，不断夯实管理基础、创新技术服务、优化生产组织，打造了嘉闵线、南汇支线、松江南站等一批树品牌、展形象的标杆项目，受到客户信任好评，赢得同行尊重认可，荣获中国工程建设百强供应商等系列行业荣誉。

科技创新全面发力。始终将创新作为引领发展和锻造优势的关键动力，在透水混凝土、水下不分散混凝土、钢纤维混凝土等领域先行探索，实现多种技术储备。致力科研平台搭建，完善科研管理体系，获批两级课题12项，受理专利13项，主编国标1部，参编行标1部、团标2部。积极响应战新产业部署，在信息技术、新材料、节能环保、新能源等方面制定了战新产品和服务清单，目前已经在战新产品领域实现近亿元营收。

绿色发展取得实效。积极践行“双碳”战略，以绿色产品、零碳工厂建设为抓手，推进设备改造升级、技术研发应用和供应链协同转型，创建“零碳”工厂、上线光伏发电，7个厂站通过环境管理体系认证，公司获评行业优秀企业、绿色发展突出贡献、绿色低碳环保示范企业、绿色建材产品认证企业等荣誉12项。

实现“浪涌共生”。发展成果惠及员工。致力发展成果共创共享，职工收入跟随公司经营业绩实现大幅增长。不断完善福利制度，增设商业保险、补充医疗、子女就学等惠民项目，开展“暖心四送”工程，累计发放福利物资近百万元，职工幸福感、获得感显著增强。搭建活动交流平台，举办安康杯、登山节、开拓周年等各类劳动竞赛、文体活动，团队向心力不断增强。

社会责任更加彰显。将“加强党的建设”和“承担社会责任”贯穿企业发展，创建志愿服务品牌，下属党支部均已实现属地党组织对接，多次联合开展孤寡慰问、爱心助学、社区植树、义务献血等党团共建志愿服务，累计开展军属慰问、公益助学等活动40余次。积极助力乡村振兴，对甘肃卓尼县、康乐县开展定点帮扶，每年采购农产品数十万元。

发展共识不断凝聚。公司党委基于企业特殊使命和广大职工在攻坚克难中展现出来的宝贵精神品质，提炼了“敢闯善战 守正谋强”的“破浪”精神，制定宣贯方案，策划“破浪前行”宣传曲和宣传视频，开展文创征集、制作文化周边，“敢闯善战 守正谋强”的文化因子逐渐内蕴为职工干事创业的精神品质，成为了公司未来应对一切挑战、再创辉煌成绩的底气志气。

案例研究组成员：李应文、刘中心、陈改芬、高锦文

执笔：高锦文

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