提要：习近平总书记高度重视国有企业党的建设，在全国国有企业党的建设工作会议上着重强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”，为国有企业党建工作指明了前进方向，提供了根本遵循。在新时代建筑施工中央企业的发展进程中，党员队伍是核心力量，党员教育是筑牢信仰之基、补足精神之钙的关键抓手。为推动党员教育走深走实，中建八局（辽宁）建设有限公司沈阳于洪区城市更新建设项目党支部以“凝心聚力” 为核心，以 “八凝八聚” 工作法，全面提升党员队伍的凝聚力和战斗力，让党的建设与企业发展同频共振。
一、案例背景
在建筑施工领域，基层党支部是推动项目建设的“红色引擎”。建筑施工行业具有人员流动频繁、工作任务繁重等特点，这使得基层党建工作面临诸多挑战。然而，越是在复杂的环境下，越要充分发挥党建工作的独特优势，将党的政治优势、组织优势转化为项目的管理优势、发展优势，就要时刻做好党员干部的教育，为党的基础建设、企业的长远发展和建筑施工项目的高效运作提供坚强有力的保障。
二、主要做法
（一）凝魂聚心，筑牢思想根基，让党的声音在基层落地生根
思想是行动的先导，理论是实践的指南。为了让党员始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式开展理论学习。
1.丰富学习载体，让理论学习"活" 起来
我们利用"线上+线下" 相结合的方式，构建全方位、立体化的学习平台。线上，依托学习强国、智慧党建、党组织微信群等平台，及时推送党的最新理论、政策解读和先进典型事迹，方便党员随时随地学习。
2.开展主题活动，让理想信念"强" 起来
我们围绕重大节日、重要纪念日等节点，开展形式多样的主题活动，激发党员的爱国热情和奋斗精神。在建党节、国庆节等节日，组织党员开展重温入党誓词、参观红色教育基地、观看红色影片等活动，让党员在缅怀先烈、传承红色基因中坚定理想信念。
（二）凝基聚责，夯实组织基础，压实责任确保工作实效
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，项目党支部以“三大提升行动”为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，让党支部组织力、党建品牌价值、党务干部素质得到大幅提升。
1.优化组织设置，确保党员教育全覆盖
根据施工企业项目分布广、流动性强的特点，中建八局（辽宁）建设有限公司党委按照"项目开到哪里，党组织就建到哪里" 的原则，及时在新开工项目成立党支部，确保党组织全覆盖。在于洪城市更新建设项目中，根据不同的施工区域和专业分工，党支部成立了支部委员会，每个支委明确了思想教育及工作职责，确保了党组织在项目建设中的领导核心作用。
2.加强班子建设，提升党组织战斗力
加强项目班子建设，是提升基层党组织战斗力的前提。通过开展党支部各级党员培训、经验交流等活动，提升各级党员的政治素质和工作能力。在班子建设中，我们强调团结协作，要求班子成员之间相互支持、相互配合，形成工作合力，班子成员之间分工明确、协作紧密，带领全体党员和职工顺利完成重要节点的项目建设任务。
3.严格组织生活，增强党组织凝聚力
项目党支部严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保组织生活正常化、规范化、制度化。开展 "党员政治生日" 活动，为党员送上政治生日贺卡和学习书籍，组织党员重温入党誓词，回顾入党初心，增强党员的身份意识和责任意识。同时，我们结合项目建设实际，开展 "党员责任区"" 党员示范岗 " 等创建活动，让党员在工作中亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。
（三）凝智聚能，提升能力素质，构建融合的“立体课堂”
我们以提升党员能力素质为目标，开展针对性的教育培训和实践锻炼，让党员成为企业发展的骨干力量。
1.开展专业培训，提升业务技能
结合城市更新建设项目的实际，开展各专业技能互训，包括施工技术、质量管理、安全环保、工程造价等方面的培训。同时，我们鼓励党员参加各类职业资格考试和技能竞赛，对取得优异成绩的党员进行表彰和奖励，激发党员学习的积极性和主动性。
2.搭建实践平台，锻炼党员队伍
我们通过开展"党员攻关项目" 等活动，让党员在项目建设一线承担急难险重任务，锻炼和提升党员的解决实际问题的能力。例如，针对地下室超长结构收缩开裂难题，经专家论证将FQY镁质抗裂剂策划入图。其以MgO延迟微膨胀特性为核心，精准匹配混凝土收缩速率补偿应力，兼具抗裂与自防水功能，替代传统P10防水外加剂。支持超长结构一次性浇筑，消除施工缝渗漏隐患，缩短工期并降低成本，最终提升混凝土耐久性。
3.加强人才培养，储备发展力量
项目致力于把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，加强人才培养和储备。学习贯彻局和公司人才培养计划，建立健全项目人才培养机制，制定个性化的培养方案，对有潜力的党员和职工进行重点培养。通过导师带徒、岗位轮换、体系锻炼等方式，让他们在不同的岗位上积累经验，提升能力。
（四）凝力聚效，服务中心工作，让党旗在基层一线高高飘扬
党建工作的最终目的是服务企业中心工作，推动企业高质量发展。我们坚持党建工作与生产经营深度融合，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
1.在项目建设中发挥党员作用
我们在项目建设中设立"党员突击队"" 党员先锋岗 "，让党员在项目建设中带头攻坚克难，确保项目按时按质完成。例如，在一个工期紧、任务重的九年一贯制学校重点项目建设中，我们成立了党员突击队，党员们主动放弃休息时间，加班加点，带领全体职工昼夜奋战，提前完成了项目节点施工任务。
2.在安全生产中发挥党员作用
安全生产是建筑施工企业的生命线。我们组织党员开展安全生产宣传教育活动，普及安全生产知识，提高职工的安全意识。同时，党员带头遵守安全生产规章制度，主动排查安全隐患，及时解决安全问题。例如，我们开展了"党员身边无隐患" 活动，要求党员在工作中做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，并且负责监督身边职工的安全行为，树立“行为安全之星”并予以奖励。
3.在科技创新中发挥党员作用
科技创新是企业发展的核心竞争力。我们鼓励党员积极参与科技创新活动，开展技术研发、工艺改进、管理创新等工作。例如，项目创新采用"预制复合保温免拆模板+节能塑钢窗"组合体系，替代传统"EPS保温板+防火窗"工艺，既降低施工成本又提高了外墙的平整度，并有效规避空鼓脱落隐患，同时也大大缩短了外墙的施工周期，确保项目能完美交付。
（五）凝情聚心，构建和谐企业，用“家”的温度凝聚党员力量
企业的发展离不开广大职工群众的支持和参与。我们注重关心关爱党员和职工，构建和谐的劳动关系，让党员和职工感受到企业的温暖，增强企业的凝聚力和向心力。
1.关心党员生活，解决实际困难
建立健全党员关怀帮扶机制，对生活困难的党员职工进行定期走访慰问，了解他们的生活状况和需求，为他们提供帮助和支持。建立项目党支部“三必谈、三必访” 制度：即党员思想波动必谈、工作变动必谈、生活困难必谈；生病住院必访、家庭变故必访、重大节日必访，增强党员职工的归属感。
2.关注职工需求，维护职工权益
我们坚持以职工为中心，关注职工的工作和生活需求，维护职工的合法权益。落实贯彻公司为职工办实事“145”工作机制，建立健全项目为职工谋福利的实施细则。同时，我们改善职工的工作和生活条件，为职工提供良好的住宿、饮食、健身等设施，让职工在企业中感受到家的温暖。
3.开展文化活动，营造良好氛围
我们注重企业文化建设，开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上、团结协作的企业氛围。组织开展文艺说唱、体育比赛、书法绘画比赛和展览、集中观影、集体生日等活动，丰富职工的精神文化生活。弘扬“忠诚担当 使命必达”的企业精神，践行“军魂匠心 家国情怀”的企业品格，让职工在文化活动中增强对企业的认同感和归属感。
（六）凝纪聚严，坚守纪律底线，强化纪律约束扎紧制度“篱笆”
纪律是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则。我们以严的基调强化正风肃纪，加强纪律教育和监督管理，让党员时刻保持清醒的头脑，坚守纪律底线。
1.加强纪律教育，增强纪律意识
我们开展经常性的纪律教育活动，组织党员学习党的纪律法规，包括《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定》等，让党员明确纪律要求，增强纪律意识。同时，我们通过开展案例分析、警示教育等活动，让党员从反面教材中吸取教训，引以为戒。
2.加强监督管理，规范党员行为
我们建立健全监督机制，加强对党员的日常监督管理。通过开展谈心谈话、提醒教育等方式，及时发现党员的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，我们加强对党员在工作中的监督，对违反工作纪律、职业道德的党员进行严肃处理，维护企业的正常秩序。
3.加强作风建设，树立良好形象
项目党支部以作风建设为切入点，坚决反对“四风”，树立求真务实、真抓实干的工作作风。要求党员带头践行 "中央八项规定"，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。加强对党员的廉洁自律教育，严禁党员利用职务之便谋取私利，杜绝吃拿卡要等不正之风，树立党员的良好形象。
（七）凝才聚智，激发创新活力，培育“会讲善干能示范” 的党员队伍
优秀人才是企业发展的源头活水。建筑施工行业竞争激烈，项目建设任务重、技术要求高，需要一批政治素质过硬、专业能力突出、实践经验丰富的人才作为支撑。
1.引进优秀人才，优化人才结构
项目党支部培育一支"会讲、善干、能示范" 的党员队伍，是提升企业竞争力、推动企业高质量发展的关键所在。按照公司人才管理思路，在项目层面积极吸引专业技术人才和管理人才加入企业。同时，注重考察人才的政治觉悟、沟通能力、创新思维和团队协作精神，不仅在专业技术上出类拔萃，更能在思想引领、团队凝聚等方面发挥积极作用。
2.培养本土人才，提升人才素质
一方面，加强政治理论学习，通过"三会一课"、主题党日、专题党课等形式，深入学习党的创新理论和方针政策，提高政治站位和思想觉悟。另一方面，注重专业技能提升，开展岗位互训、技能竞赛、导师带徒等活动，让本土人才在实践中积累经验、提升能力，赋予他们更多的责任和任务，在实践中锻炼成长。
3.激励人才创新，发挥人才作用
"致天下之治者在人才"。创新是企业发展的动力源泉，激励人才创新是培育 "能示范" 党员队伍的重要举措。搭建创新实践平台，鼓励党员人才牵头成立创新工作室、课题研究小组等，围绕项目建设中的难点问题开展技术攻关和创新研究，形成全员创新的良好局面。
（八）凝势聚优，营造良好环境，提升企业红色文化优势
良好的发展环境是企业发展的重要保障。项目成立之初，注重营造良好的内部环境和外部环境，凝聚各方优势资源，为企业发展创造有利条件。
1.营造良好内部环境，增强企业凝聚力
注重企业文化建设，培育积极向上、团结协作、勇于创新的企业精神，营造良好的内部氛围。践行中建集团文化深化“133”工作体系，同时，注重发挥项目工会、共青团等群团组织的作用，组织开展各类活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
2.营造良好外部环境，提升企业影响力
项目部积极履行社会责任，参与公益事业，树立企业的良好形象。加强与政府部门、行业协会、合作伙伴等的沟通交流，建立良好的合作关系。同时，我们注重品牌建设，发挥“中国建筑”央企的红色基因，传承“八局铁军”部队的品质血脉。项目建立“军魂匠心·洪新先锋”党建品牌，丰富党建价值创造模型，加强企业宣传和基层党的建设，提升企业的知名度和美誉度，为企业发展创造良好的外部环境。
三、工作成效和经验启示
"八凝八聚"工作法是我们在项目基层党员教育工作中的实践探索和总结，通过实施“八凝八聚”工作法，我们在党员思想教育、组织建设、能力提升、服务中心、关心关爱、纪律建设、人才培养和环境营造等方面取得了一定的成效，让党员教育真正“活”起来“实”起来，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，党员队伍的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
在今后的工作中，我们将不断完善和创新"八凝八聚"工作法，积累丰富党员教育经验，持续推动党员教育走深走实，让党的建设在建筑施工基层项目中绽放出更加耀眼的光芒，为推动党的基础建设和企业事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。
案例研究组成员：王嵩、王东伟、杨志君、王铁军
执笔：杨志君
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