人力资源数字化管理
(DHR)
在AI与大数据席卷全球的今天，
数字经济已成为驱动中国经济发展的新引擎和重要增长点。
2021年我国数字经济规模达 45.5 万亿元，占GDP 比重达 39.8%，较2016 年的 22.6 亿元扩张了1倍多。
二十大报告指出:发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合打造具有国际竞争力的数字产业集群。
“十四五”规划中设置“加快数字化发展 建设数字中国”的专门章节对数字经济发展做出重要部署。
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在数字经济迅猛发展的势头下，我国正面临着高技能数字人才短缺的问题专业人才供应不足，在职人员技能有限，大部分从业者不具备数字相关教育经历或充足的数字技能储备。在此背景下，如何精准匹配和吸引数字人才、加快数字人才的供给与培养是数字经济发展背景下的重大挑战，也是值得企业探讨的关键问题。而人力资源数字化是企业数字化转型过程中的重要部分，人力资源管理人员的数字化技能培养是企业数字化人才中的重要组成。
增强HR专业人员的人力资源数字化技能
提升企业管理人员的人力资源数字化素养
提高数智时代职场人员就业竞争力
解决人力资源数字化管理人才短缺问题
促进企业人力资源数字化转型
促进企业数字化转型变革
与培训
标准化对标“人力资源数字化管理专业人员能力要求”团体标准开发课程体系，标准引领
先进性知识萃取源于行业专家及先进企业数字化转型实践，理念前瞻，知识鲜活，技术先进
系统性依据人力资源数字化管理全景图，重塑人力资源数字化管理体系，全面系统
实用性模型工具多样，实践案例丰富，手把手教你人力资源数字化转型技能，落地实用
证
胡明老师
资深企业管理、人力资源数字化管理、 人力资源分析和数据管理、人才培养专家《人力资源管理大数据》译者 《人力资源数据分析》译者《人力资源管理互联网思维》作者 《善作善成方法论——职业进阶》作者
曾担任集团化企业的一把手，熟悉业务逻辑Ø 拥有20 多年企业人力资源综合管理经验
李亮老师
北京大学社会学系暨中国社会与发展研究中心副研究员，硕士生导师。北京大学光华管理学管理实践助理教授多家大型企业特聘战略顾问，麦肯锡(北京)咨询公司特约专家参与多部管理学、心理学教材的编(译)写，出版学术专著5部，发表多篇核刊论文。已出版职业心理资本丛书《穿透》《生而不同》《突破》，以及《人才赋能法》。主编《人才与组织发展》教材
李俊杰老师
环球网校教学产品专家，主持开发了HRBP.OD/TD、人力资源数字化管理等多个人社部能建中心职业培训项目曾任职多家企业人力资源高管，企业咨询顾问，资深企业培训师牵头编制《人才与组织发展专业人员培养指《人力资源数字化管理专业人员能力南》、要求》等多个团体标准《人才与组织发展》教材副主编出版个人专著《名企员工培训最佳管理践》
付东升老师
国际教练联合会(ICF)认证专业级教练PCC英国高管教练学院(AOEC)系统性团队领导力教练STC埃里克森国际教练学院(ECPC)国家高级信息系统项目管理师曾任亚太知名企业中国事业部副总经理企业大学院长拥有20多年的企业运营管理经验
王巧净
人力资源数字化管理专家，企业数字化管理专家20年以上全球500强美企、日企综合管理经验DAC全球数字资产理事会专家全国数字化人才培育联盟导师DGBOK数据治理职业培训师《数字化管理能力提升赋能营》讲师多家企业与软件公司数字化管理高级顾问
谭晓畅老师
HR数字化转型专家，精通HR全模块和People Soft HCM整体产品曾任凯捷咨询、IBM等国际一线咨询公司HCM COE负责人、咨询总监、高级顾问拥有15年以上HR数字化转型咨询、规划和大型项目实施经验擅长HR前沿方向的创新解决方案，在ChatGPT HR应用、数据洞察、用户体验等方面有深厚研究和积累
全国统一线上机考
年4次考试，每季度1次，3月、6月、9月、12月各一场，统一考试。
《人力资源数字化管理》培训证书官方培训证书
凡参加培训并经考核合格者
由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发培训证书证书官网可查证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询
