2026年山东省事业单位统考考情白皮书

一、事业单位基本应聘条件（以2025年省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告为例）

（一）具有中华人民共和国国籍； 

（二）年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件； 

（六）具有招聘岗位所需的其他条件； 

（七）法律、法规规定的其他条件。 

二、不得报考的情形（以2025年省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告为例）

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。

三、特殊情形规定（以2025年省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告为例）

（一）我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划 ”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

（二）具有5年以上乡镇（街道）所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的专项招聘岗位。

（三）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；台湾居民可应聘符合条件的岗位。 

（四）符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。 

（五）符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。

（六）在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

（七）高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。

四、考试类别（以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）为准》） 

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、 自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。（备注：目前山东事业单位统考只考综合管理类.A类）

五、一般报考流程 

公告发布—网上报名—资格审查—网上缴费—打印准考证—笔试—面试—体检—公示。 

六、关键时间节点（以2025年省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告为例）

报名时间：2025年2月17日 9:00—2月21日 16:00

查询时间：2025年2月17日 11:00—2月22日 16:00

初审时间：2025年2月17日 11:00—2月22日 16:00

缴费时间：2025年2月17日 11:00—2月23日 16:00

打印准考证时间：3月18日 9:00—3月22日 9:00

笔试时间：2025年3月22日 

8:30—12:00 8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力 

笔试成绩公布时间：2025年4月27日（参考）

面试时间：各地市自行组织，提前发布通知。

笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

七、2025年山东事业单位3.22统考各地市招录人数及报录比（仅供参考）

注：本表格内容为参考性资料，非官方最终依据，我方不作相关承诺。

八、考试科目、题型占比及成绩比例

2025年山东发布《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，明确将考试科目由《公共基础知识》改为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考查，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。

2025年山东事业单位3.22统考题型占比（考生回忆版）

注：本表格内容为参考性资料，非官方最终依据，我方不作相关承诺。

笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

九、考试、考察及体检相关规定 

面试形式采取结构化面试为主，个别岗位含有专业能力测试，例如医疗岗包含临床实操+病例复盘，具体面试形式由招聘单位或其主管部门（举办单位）决定；

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审；

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

十、备考建议（参考2025年山东事业单位3.22统考主要考点分布）

（一）常识判断涵盖时政、省情、法律、科技等，必考“马原＋时政”，增考事业单位相关知识，用“直选法+排除法”快速作答，重点关注山东本地政策与近期热点； 

（二）言语理解与判断含选词填空片段阅读，重实词＋文段提示明显，需抓语境关键词和文段首尾句，近义词侧重搭配对象与语义轻重辨析；

（三）数量分析以基础数学运算为主，掌握代入法、方程法等速算技巧，避免死算难题，灵活运用； 

（四）判断推理包含图形推理(找对称、分组等规律)、定义判断(抓核心要件)、类比推理(辨逻辑关系，需快速反应能力)、逻辑判断(侧重对常识考查)； 

（五）资料分析的材料类型较为单一，技巧性强，主要聚焦图表数据处理，提升数据提取速度与计算精度，注重简单增长率、比重类题目。

十一、省级核心平台 

山东省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东人事考试信息网（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks）。

注：本考情分析基于2025年山东省事业单位招录情况综合研判推导，旨在为2026年山东事业单位统考备考提供参考方向，最终招录要求、考试安排等以2026年官方发布的招考公告为准。