公司党委书记2025年抓基层党建工作述职报告:强基固本筑堡垒 融合赋能促发展2025年是公司深化改革、推动高质量发展的关键之年。一年来，我始终牢记“第一责任人”职责，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务生产经营为导向，团结带领公司各级党组织和广大党员干部，扎实推进基层党建工作提质增效，为公司圆满完成年度目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来履职情况报告如下： 一、履职情况 （一）聚焦“政治领航”，把稳思想之舵，铸牢忠诚之魂 坚持把党的政治建设摆在首位，确立“思想铸魂”主线，推动理论武装走深走实、入脑入心。 一是严格落实“首题必修”制度，筑牢信仰根基。 坚持把学习贯彻党的创新理论作为党委会“第一议题”和中心组学习“第一主题”，全年组织党委理论中心组学习XX次，举办专题读书班XX期。通过“领学+研讨+调研”的模式，引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。建立常态化督学机制，对所属XX个党支部学习情况进行全覆盖检查，确保上级精神在基层落地生根。 二是全面压实“主体责任”链条，强化政治担当。 制定《2025年党建工作责任清单》，细化分解XX项具体任务，明确党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”。主持召开XX次党建工作领导小组会议，专题研究部署基层党建重点任务。建立“月度提示、季度督查、半年汇报、年度考评”的闭环管理机制，开展基层党建述职评议考核，层层传导压力，推动管党治党责任从“宽松软”走向“严紧硬”。 （二）聚焦“强基固本”，织密组织之网，锻造战斗堡垒 坚持大抓基层的鲜明导向，实施“堡垒升级”行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 一是深化推进“标准化”建设，规范组织运行。 严格执行《国有企业基层组织工作条例》，修订完善《党支部工作手册》，对“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度流程进行标准化重塑。开展软弱涣散党组织排查整顿，对XX个基础薄弱的党支部进行“一对一”帮扶提升，实现全部达标晋级。严把党员“入口关”，全年发展党员XX名，其中生产一线骨干占比达到XX%，进一步优化了党员队伍结构。 二是创新打造“品牌化”矩阵，激发支部活力。 深入开展“一支部一品牌、一支部一特色”创建活动，指导各支部结合业务特点，培育出“红心护航安全”、“匠心智造先锋”、“廉洁阳光采购”等XX个特色党建品牌。举办党建品牌发布会和经验交流会，推广优秀支部工作法，形成了“百花齐放、争奇斗艳”的生动局面。通过…… （三）聚焦“融合赋能”，激活发展之源，彰显实干担当 （四）聚焦“正风肃纪”，常扬清廉之帆，涵养政治生态 二、存在问题 三、下一步打算 （一）实施“铸魂”工程，在政治建设上持续加力 （二）实施“强基”工程，在组织效能上提质增效 （三）实施“领航”工程，在服务大局上深度融合 （四）实施“清风”工程，在责任落实上严抓严管
