中国正在经历一场人类历史上前所未有的、超大规模的职业大迁徙。
咱们这代人，正站在一个巨大的十字路口。这关乎很多人的命运，甚至可以说是一次彻底的去工业化、去组织化的职业洗牌。
后台经常有粉丝问我：“我看不到希望啊，觉得环境太难了。”
我对他们说：你往回看。回头看40年，你就知道未来往哪走了。
每一次变革背后，都是无数人的眼泪，但同时也是另一波人暴富的起点。今天，我带大家复盘过去四十年的6次职业节点，看懂了历史，你才能看清现在的机会。
01
回顾历史：六次阵痛与新生
这40年的职业变迁，其实就是一部旧饭碗破碎，新金矿诞生的历史。
• 第一次：1990年，铁饭碗碎了。 • 阵痛：国企改革下岗潮，几千万人失去了“干一辈子”的体制保障。 • 机会：那些被逼无奈去摆摊、下海、闯南方的人，后来成为了第一批富一代。 • 第二次：2008年，世界工厂裂痕。 • 阵痛：金融危机，沿海工厂倒闭，打工妹、外贸人瞬间没饭吃。 • 机会：国家搞基建、拉内需。去工地包工程的、试水淘宝开网店的，在那几年赚翻了。 • 第三次：2012年，实体店的噩梦。 • 阵痛：智能手机普及，电商彻底爆发，实体店主和导购大量失业。 • 机会：移动互联网红利。做微商的、做App推广的、送快递外卖的，接住了这波流量。 • 第四次：2016年，去产能与O2O泡沫。 • 阵痛：传统制造业（钢铁煤炭）裁员，互联网O2O死了一大片。 • 机会：内容创业元年。公众号、短视频崛起，个体影响力开始变得值钱。 • 第五次：2019年，大厂优化元年。 • 阵痛：流量见顶，35岁危机开始被频繁提及，大厂向社会“输送人才”。 • 机会：直播带货全面爆发。李佳琦们证明了，一个人可以干掉一家百货大楼。 • 第六次：2021年，精英行业的团灭。 • 阵痛：双减落地，教培行业几百万人失业；地产暴雷，高薪地产人无处可去。 • 机会：超级个体与私域经济。大平台靠不住了，大家开始经营自己的小圈子。我也正是抓住了这波机会，从负债中爬了起来。
02
核心逻辑：从依附平台，到依附自己
宝子们，你们发现规律了吗？
每一次裁员潮，裁掉的是什么人？是依赖组织的人，是标准化的人，是只会执行的人。
而每一次机会，奖励的又是什么人？是敢折腾的人，是有点“野路子”的人，是直接面对市场的人。
这40年的职业变迁，核心逻辑只有一个：从依附于“单位”，变成依附于“平台”，最后变成依附于“我们自己”。
03
2026年：做驾驭工具的人
时间来到2026年，我们正在经历第七次变迁。
这次的对手是人工智能（AI），是极致的效率。大量的白领、初级程序员、文员、设计师正在被优化。
如果你还想着投个简历、找个安稳班上，恕我直言，那无异于“49年加入国军”——没戏了。
在这个AI时代，普通人的机会在哪里？我有三条建议：
第一，去做驾驭工具的人。不要试图跟AI比拼写文案、做表格的速度。你要比的是定义需求的能力。AI是手脚，你是大脑；AI是刀剑，你是剑客。
第二，做个有“温度”的人。所有标准化的工作都会消失，但聊天、陪伴、审美、情绪价值永远不会消失。去做那些冷冰冰的机器做不了的事。
第三，把自己变成一家公司。别再迷信大平台了，2021年的教训已经够深刻了。去做“一人公司”：你的技能就是产品，自媒体就是你的渠道。不管你是卖知识、卖服务还是卖货，本质都一样——不再把自己当打工的，而是当成一个“摆摊的”。
写在最后
时代的浪潮打过来，有人被拍死在沙滩上，有人踩着浪花上岸。
别去怀念1990年的铁饭碗，也别怀念2016年的大厂高薪，那都是过去式了。
现在的你，手里的那台手机，脑子里的认知，就是你在这个乱世里安身立命的根本。
别等了，主动跳出舒适区，总比被时代踢出来要体面得多。
