【行业洞察】幼师已成为女生能不碰就不碰的职业?

最近看了一个贴子，没想到“幼师”已经如此“不体面”，成为女生们“能不碰就不碰”的一项职业。

体面与否，并不能一概而论，每个人心中都有一杆秤。

幼师，有着普通人一眼就看到的优点：双休、节假日、寒暑假、工作稳定、服务的“客户”没有心眼…

经历过多年职场“被剥削”的人都知道，“双休”真的太开心了！除此之外，还有法定假日和寒暑假，休息时间比其他“打工人”多太多。

当然，幼师也有一些杂事，工作日加班、寒暑假培训等也是常态。

不过，这些事情相比职场打工来说，依然自由无比。

这也是很多人坚定走幼师道路的“诱惑”。

但是，“入坑”之后，确实会觉得替自己感觉不值。

1.薪资是真的低。

普遍来说，幼师的薪资都不高。民办园幼师工资稍高于公立园，但对比同龄人在其他行业的收入，依然“拿不出手”。

拿着幼师的本事转行相关行业，收入翻倍也不是难事。

2.杂事是真的多。

薪资多少其实应该对比具体的工作内容。

幼师周一至周五除了白天人均10人小神兽需要照顾，晚上还有教案、备课、统计、家园互动等内容。

如果赶上幼儿园评级，那事情就更多…

每月2000-3000的薪资，从早忙到晚，寒暑假也并不是和学生一起放假，总结、计划、会议也不少。假期也会早于孩子，提前到校。

所以，外界感慨的“寒暑假”并不满勤。

3.脆皮家长是真不少。

还记得2023年火爆全网的“子涵妈妈”吗？这个梗来源于一张网传图：一位“子涵妈妈”在群里说他们家的孩子子涵被蚊子咬了。随后“子涵妈妈”在群里对老师兴师问罪：“老师，我家子涵为什么被蚊子咬，幼儿园就这样看孩子的吗？”

她甚至质问，“为什么不咬其他人？”

这对话可谓相当逆天。除了“子涵妈妈”对幼儿园老师的刻薄质问外，还有“梓涵妈妈”、“紫涵妈妈”也在家长群中发言。

子涵妈妈和老师的聊天记录

整个聊天截图透露着小题大做的荒谬感，言辞激烈、莫名其妙的质问，着实令人窒息。这些家长们，也许受过良好教育，但内心却受情绪左右，不能容忍任何细节不符合自己的想法和安排，试图去纠正一切，甚至不惜“大打出手”。

玩梗背后，其实是更夸张也更荒唐的现实。

比如，有家长在照片里没看见自己的孩子，或者孩子没有站在C位，就怀疑他是不是被欺负了。就连孩子在学校水喝少了，家长也会训斥老师不负责任，没有及时提醒孩子喝水。这都是媒体公开报道过的案例。

这样的脆皮家长着实让幼师们苦不堪言。

其实，任何一个职业都有优点也有不足，权衡之后，找到你“最满意的”和“最拒绝的”，然后决定要不要入行。

当前环境下，“幼师”面临转型是因为幼儿减少，幼儿园本身都面对着“关闭”的风险，幼师岗位自然不可能过多。

但同时这也是学前教育重新洗牌后，进入高质量发展的机遇。幼师收入低、杂事儿多、家长不够尊重等问题虽然不会消失，但能够得到极大的改善。

前提是成为一名拥有核心竞争力的幼师。

2024，请去爱，并提高获得幸福的能力

幸福的能力就是能在生活的一点一滴中获得平实快乐，这种快乐不受地域、物质等外部因素的影响。有幸福能力的人，生气的临界点就会变高了，是情绪控制的高手。教育的核心，就是让孩子具有幸福的能力。

2024，请锻炼终身学习的意识

教师的核心能力，就是启发。启发是一个抽象的概念，要在熟悉儿童心理学、教育学、运动学、行为学的基础上，在实践中不断探索，学习，才能获得。

2024，请继续扎实基本功

唱歌、跳舞、绘画、弹琴等专业技能是幼儿园招聘考核的核心。除了这些，还要有踏实肯干，创造力，爱心等软性指标。

2024，请练习强大的沟通能力

掌握好儿童语言，跟孩子建立良好的沟通。幼儿对社会的认知处于不断完善的阶段，他们有着独特的思维逻辑方式。善于解决孩子之间的矛盾，解答孩子的各种为什么？让孩子的成长道路更加顺畅。每一个善于沟通的人，都能掌控语言的力量，这个是教师强大的本领。

2024，请锻炼情商—共情能力

共情能力指的是一种能设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人情感的能力。

若是孩子破坏、故意找茬、缺乏好的习惯，具有共情能力的幼师们都能迅速判断这些行为习惯背后的原因，并且对孩子进行改正。

所谓优秀，就是具有核心竞争力。

大多数成功的人是一辈子只做一件事。

去做，去努力，

总有一天你会成为一个成功的幼教人。