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2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告

   日期:2026-01-05 10:13:09     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告
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以“薪”为本

运用人工智能技术,高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR 只需简单专注于薪酬体系的运营和调整,帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。

拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础,动态实时更新数据,结合全球知名顾问公司分析方法论,一键生成企业薪酬报告,协助企业快速构建对外具竞争力,对内具公平性的最佳薪酬体系,从而达成吸引、激励、保留人才的目标,为企业提供薪酬领域「数据 +工具 + 智能分析」一体化解决方案。

为实现薪酬分析服务一体化,「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作,力求提供全功能、易应用、有深度的「Big data+salary+ AI」SaaS 软件。

借“智”赋能

目前,以市场人才数据、薪酬管理工具、报告 / 白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态,「薪智」平台已服务企业客户 30000+,覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业,积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。

未来,「薪智」平台将持续精进以 AI 赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务,赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。

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报告全文如下

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