意识形态是行业发展的精神旗帜，是凝聚力量的思想根基。2025年，人力资源行业立足新时代发展方位，紧扣高质量发展主题，将意识形态工作深度融入行业治理、服务升级、队伍建设全过程，以思想引领凝聚行业共识，以价值导航破解发展难题，在筑牢思想防线、激发行业活力、服务社会大局中取得显著成效。现将全年工作情况总结如下：
一、凝心铸魂强根基，思想引领显成效
（一）理论武装提质效，思想共识聚合力
坚持把理论学习作为意识形态工作的核心任务，构建多层次、全覆盖的学习体系，推动党的创新理论在行业落地生根。健全“行业统筹+机构自主+线上线下”学习机制，全年组织行业专题学习＊＊＊余场，覆盖从业人员＊＊万人次，参与率较上年提升＊＊个百分点；开展XX解读会＊＊场，编发学习读本＊＊余种，行业整体理论知晓率达＊＊%。创新学习载体，打造“HR云课堂”“XX领航直播间”等线上平台，累计播放量突破＊＊＊＊万次，让理论学习更具吸引力、感染力。通过系统学习，行业从业者政治判断力、政治领悟力显著提升，形成了“心往一处想、劲往一处使”的发展合力。
（二）阵地建设筑屏障，舆论导向守初心
严格落实意识形态阵地管理责任，构建全方位、立体化的阵地防护体系。规范行业自有媒体平台运营，建立信息发布“三审三校”制度，全年审核发布政策解读、工作动态等内容＊.＊万条，无一起导向偏差问题。强化网络阵地管理，组建专业舆情监测团队，运用大数据技术实现24小时全网监测，覆盖社交媒体、新闻网站等＊＊余个平台，全年监测处置苗头性舆情＊＊＊起，处置响应时间平均缩短至＊小时。拓展线下宣传阵地，依托人力资源服务产业园、招聘会现场等场景，设置宣传展板＊＊＊＊余块，开展“政策进企业、进园区、进社区”活动＊＊＊场，让主流声音直达基层一线，营造清朗向上的舆论环境。
（三）价值引领树标杆，行业风尚焕新颜
深入践行XX，大力弘扬诚信服务、专业担当的行业精神。开展“行业文明标兵”“诚信服务机构”评选活动，表彰先进典型＊＊＊个，其中国家级标杆＊＊个，省级标杆＊＊＊个，形成示范引领效应。建立行业诚信评价体系，将意识形态表现纳入机构评级、评优评先重要指标，全年新增诚信达标机构＊＊＊＊家，行业诚信服务覆盖率提升至＊＊%。倡导负责任的行业行为，推动＊＊%以上的规模型机构将社会责任融入发展战略，在稳就业、保民生、促发展中主动担当，彰显人力资源行业的价值追求与使命担当。
（四）风险防控筑底线，安全防线更牢固
